mindsquare.de durchsuchen

Über Sebastian Eßling

Als HR/IT Strategie Berater ist es mir wichtig, meine Kunden auf dem Weg zur Digitalen Transformation der HR-Prozesse, zu begleiten, umfassend zu beraten und gemeinsam Ihr HR/IT in eine nachhaltige Zukunft zu führen.

Meine Schwerpunktthemen sind

HR/IT Strategieberatung, Digitale Transformation im HR, Roadmap Entwicklung, Cloud-Strategie, mobilfähige HR-Prozesse

Berufliches Highlight

Für mich gibt es nicht das eine Highlight. Die großen Implementierungsprojekte (z.B. einer HR-Cloud Software) sind aus Projektperspektive sicherlich anspruchsvoll zu managen und spannend. Mein Highlight sind die Workshopreihen zur Erstellung von HR/IT Roadmaps und Strategien. Die Bedeutung für den Kunden ist enorm und besonders im Mittelstand werden dort häufig AHA Effekte erzielt. Es entsteht dann eine regelgerechte Aufbruchstimmung aus der dann reale Transformationsprojekte in die Umsetzung gehen.

Neben dem Beruf

Meine Freizeit verbringe ich sehr gerne mit Triathlon und Wandern. Wenn das Wetter passt, geht es auch mal Wakeboarden oder Snowboarden, je nach Saison. Darüber hinaus kann ich mich für fast alles begeistern was mit Technik zu tun hat.

Sebastian Eßling

B. Sc. Wirtschaftsinformatik

HR/IT Strategieberater

Weitere Profile:

Beiträge von Sebastian Eßling

Digitale Personalakte

Digitale Personalakte: Einsparpotentiale nutzen und Nachhaltigkeit erreichen

Die digitale Personalakte ist heutzutage noch kein Standard in der deutschen Unternehmenswelt und es hat den Anschein, dass Papierakten ewig bestehen. Dass diese unpraktisch sind, hat eine Studie der Anwaltskanzlei Beiten Burkhardt bewiesen: Diese besagt, dass 15 % der täglichen Arbeitszeit im Personalbüro mit der Dokumentensuche verbracht wird. Erfahren Sie hier, wie Sie mit der […]

Talentsuche

Mit 3 Maßnahmen die Herausforderungen der Talentsuche meistern

Im Zuge der Corona-Pandemie hat sich auch in der Arbeitswelt vieles rasant verändert. Eins bleibt aber bestehen: der Kampf um junge Talente im Recruiting. In diesem Beitrag möchte ich Ihnen 3 Maßnahmen vorstellen, mit denen Sie die Herausforderungen der Talentsuche meistern und der Konkurrenz die Stirn bieten können.

Reisemanagement

SAP On-Premises Reisemanagement bis 2030 verlängert

Nun also doch! SAP verlängert die Wartung für das On-Premises Reisemanagement bis 2030. Mein Kollege hat es im August letzten Jahres bereits thematisiert und mit der gebotenen Vorsicht die These aufgestellt, dass SAP die Wartung des On-Premises Reisemanagement verlängert. Was das konkret für Sie bedeutet und wie die Verlängerung aussieht, möchte ich Ihnen im Beitrag […]

HR-IT Landschaft

HR-Systemlandschaften: So vermeiden Sie den Flickenteppich!

Endlich schreitet die Digitalisierung im HR-Bereich massiv voran. Druck kommt dabei von allen Seiten: Millennials, die ohne digitale Angebote einen anderen Arbeitgeber bevorzugen. Die Belegschaft, die sich fragt, warum der langsamste Prozess in der gesamten Urlaubsvorbereitung der Antrag beim Arbeitgeber ist. Der Gesetzgeber mit immer höheren Ansprüchen an Datenschutz und Durchsetzung der Arbeitsgesetze. Und nicht […]

Bradford-Faktor: Hilfe bei hohen Krankheitszahlen

Kämpfen Sie im Unternehmen gegen hohe Krankenstände? Würden Sie gerne präziser analysieren, was die Ursachen dafür sind? Der sogenannte „Bradford-Faktor“ kann helfen – und eine Analyse lohnt sich, denn in vielen Fällen ist der Arbeitgeber an Fehlzeiten und Absentismus beteiligt. Die Wirtschaft kostet das im Jahr rund 60 Milliarden Euro.

Mobile-Arbeit-Gesetz

Das „Mobile-Arbeit-Gesetz“ – diese 3 Dinge sollten Sie beachten!

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil erarbeitet derzeit einen Vorschlag zur Verpflichtung von Home-Office-Möglichkeiten durch die Arbeitgeber – das sogenannte „Mobile-Arbeit-Gesetz“. Was das für Arbeitgeber bedeutet und welche Punkte Sie dabei beachten müssen, möchte Ich Ihnen in diesem Beitrag kurz zusammenfassen.

Kurzarbeit in der Corona-Krise

Kurzarbeit in Zeiten des Corona-Virus

Viele Unternehmen und speziell die HR-Abteilungen befassen sich zur Zeit mit dem Thema Kurzarbeit. Durch das Corona-Virus (COVID-19) wechseln viele Organisationen in den Krisenmodus. Die wirtschaftlichen Folgen kann aktuell niemand seriös bewerten. Durch Auftragseinbußen und schlechte wirtschaftliche Aussichten in Folge von COVID-19 beantragen viele Unternehmen Kurzarbeit. Doch was genau ist Kurzarbeit und wie kann diese […]

ESS MSS AK

ESS/MSS AK – neues aus der Fiori Welt

Ich war beim ESS/MSS AK von SAP und DSAG, um mir die neuen Themen und Entwicklungen im Self-Service Umfeld anzuschauen. Ich habe die wichtigsten Inhalte in diesem Blog einmal für Sie zusammengefasst.

HCM in der Cloud

Neuigkeiten vom SCP4HR Event der SAP

Das SCP4HR (SCP = SAP Cloud Plattform) Event ist eine Veranstaltung der SAP. Kunden erhalten dort einen Einblick in die neusten Entwicklungen rund um die SAP Cloud Plattform und haben die Möglichkeit spannende Projekte zu präsentieren. Das Event findet halbjährlich statt und diesmal waren wir mit dabei.

Zeitwirtschaft und Abrechnung in SuccessFactors

Aktueller Stand zu Zeitwirtschaft und Abrechnung mit SuccessFactors

Seitdem die SAP das Thema SuccessFactors in 2012 auf den Plan gerufen hat, kursiert in Deutschland nur eine Frage: Wie kann ich meine Zeitwirtschaft und Abrechnung mit SuccessFactors abbilden? Den aktuellen Stand zu Zeitwirtschaft und Abrechnung in SuccessFactors werde ich im Folgenden erläutern.

SAP Fiori & SuccessFactors Networking Brunch am 27.06 in Düsseldorf

Die SAP fährt aktuell zweigleisig und bringt neue Funktionalitäten im HR sowohl im Fiori Umfeld als natürlich auch in SuccessFactors auf den Markt. Sie stellen sich auch folgende Fragen: Wie kann ich die beiden Systeme sinnvoll einsetzen? Brauche ich überhaupt beides? Kann ich die Systeme zusammenführen, sodass Anwender nur ein HR-Portal benutzen? Diese Fragen, die […]

SAP Fiori Bescheinigungszentrale

SAP Fiori Bescheinigungswesen – Ein umfangreicher Vergleich

Im Standard SAP Fiori Bescheinigungswesen gibt es keine zentrale Anwendung für Ihre Bescheinigungen. Dennoch hat die SAP für die unterschiedlichen Nachweise zum Teil eigene Apps im Angebot. Um alle Nachweise für den Benutzer zentral verfügbar zu machen, haben wir eine eigene Anwendung entwickelt – die Bescheinigungs- und Dokumentenzentrale.

Update: Neue Funktionen im Webdynpro Teamkalender

Die SAP propagiert heute vor allem zwei Dinge, SAP Fiori und SuccessFactors. Dennoch nutzen viele unserer Kunden, mit gutem Recht, noch die Webdynpro Services im ESS/MSS Bereich. Für den Webdynpro Teamkalender hat die SAP nun ein neues Update veröffentlicht über dass ich im folgenden kurz Berichte.

SuccessFactors Networking Day

mindsquare ESS/MSS Networking Day am 20. September in Düsseldorf

Sie haben ESS/MSS bereits im Einsatz oder planen es einzuführen? Dann laden wir Sie herzlich zu unserem ESS/MSS Networking Day am 20. September in Düsseldorf ein!

SAP Fiori Bescheinigungszentrale

SAP Fiori Bescheinigungszentrale – Alle Bescheinigungen an einem Ort

Im SAP Fiori Umfeld erhalten die HR Anwendungen neuen Glanz. Im Sinne der SAP Fiori Strategie “Decomposition” werden große und unübersichtliche Transaktionen in viele kleine Apps aufgeteilt. Dabei hat die SAP auch die Bescheinigungen auf die verschiedenen fachlichen oder ganz eigene Apps aufgeteilt. Warum das in diesem Fall nicht sinnvoll ist und wie Sie das […]

Tagesworkshop 17.05.2018: Neue HR-Prozesse – Innovative HR-Apps mit SAP Fiori

Der Großteil unserer heutigen Projekte im Umfeld von Self-Services basieren auf SAP Fiori/UI5. Dennoch haben viele Kunden fragen, wie die Technologie überhaupt funktioniert und was steckt hinter den Begriffen UI5 und Fiori? Welche Apps sind sinnvoll im Self Service Bereich und an welchen Stellen helfen mir die mindsquare Add-On’s. Was ist nötig um eine eigene […]

Upgrade

Fiori ESS/MSS – Update der Standardapps

Seit Jahresbeginn hat die SAP einige der Standard Fiori ESS/MSS Apps mit einem Update versehen. So wurden Abwesenheitsantrag, Teamkalender und die MyInbox maßgeblich überarbeitet. Ob sich ein update lohnt und wann es sinnvoll ist, möchte ich mit diesem Beitrag beantworten.

Excel-Lösungen und Datensicherheit

Tagesworkshop 08.03.2018: EU-Datenschutzgrundverordnung und SAP

Der Stichtag lautet: 25.05.2018. Ab diesem Datum muss sich jedes Unternehmen mit SAP im Einsatz an die EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) halten.

ESS/MSS: Mehrfachgenehmigung im Abwesenheitsantrag

Der Abwesenheitsantrag ist eine der meistgenutzten ESS/MSS Applikationen überhaupt. Viele unserer Kunden kommen jedoch mit dem üblichen einen Genehmiger für eine Abwesenheit nicht aus. Die SAP hat dafür die Mehrfachgenehmigung im Abwesenheitsantrag geschaffen.

Excel-Lösungen und Datensicherheit

Identifizieren Sie ausufernde Excel-Lösungen

Ok fast alle lieben Excel, das habe ich schon bei meinem ersten Beitrag zu dieser Reihe festgestellt. Dennoch sind die Gefahren nicht zu leugnen. Sind Sie sich den Gefahren der ausufernden Excel-Lösungen nun bewusst, wissen jedoch nicht wie Sie angemessen reagieren können? In diesem Beitrag stelle ich eine schnelle und einfache Lösung der Problemfindung vor.

Excel-Lösungen und Datensicherheit

Erlösen Sie Ihr Unternehmen von ausufernden Excel-Lösungen

Sie lieben Excel? Der Großteil Ihrer Mitarbeiter liebt Excel? Ich liebe es auch. Excel-Lösungen sind in vielen Anwendungsgebieten unglaublich praktisch und bieten einen Funktionsumfang von: “Ich erstelle eine private Finanzübersicht” bis “Ich erstelle meine komplette unternehmerische Vertriebsplanung”. Die Frage ist jedoch: In welchen Fällen macht Excel Sinn und ab wann sollte auf eine SAP-Lösung gesetzt werden?

Fiori-Standardapps

Fiori Ansprechpartner-Plugin: So erreichen Sie immer den Richtigen

Kennen Sie das Problem, bei einem Anruf in der IT-Abteilung nie direkt den richtigen Ansprechpartner zu erreichen? Sie legen dem Gegenüber Ihr Problem dar und die erste Antwort lautet: “Entschuldigen Sie, da bin ich der falsche Ansprechpartner.” Das kostet Zeit und Nerven auf beiden Seiten. Wie Sie dieses Problem mit dem Ansprechpartner-Plugin von ActivateHR für Ihre […]