HR Backend Entwicklung bezieht sich auf die technische serverseitige Infrastruktur von Anwendungen, während die Frontend-Entwicklung sich der Oberflächengestaltung widmet.
Im Gegensatz zur SAP HR Frontend-Entwicklung bezieht sich die SAP HR Backend Entwicklung auf den serverseitigen Teil einer webbasierten Anwendung. Frontend-Entwicklung bildet die zuvor in Workflows definierten Prozesse als technische Infrastruktur ab.
Die SAP HR Backend Entwicklung hat sich in den vergangenen Jahren massiv verändert. Grund dafür sind die zunehmende Digitalisierung und die damit einhergehenden veränderten Nutzungsgewohnheiten von Business-Anwendungen.
Mobile Apps und cloudbasierte Anwendungen gehören vielfach längst zum Unternehmensstandard. Manager und Mitarbeiter sollen von unterwegs auf Kundendaten zugreifen und Geschäftsprozesse vorantreiben können. Anwendungen sollen intuitiv bedienbar und möglichst auf einzelne Szenarien bzw. Rollen zugeschnitten sein.
Die Entwicklung solcher Applikationen unterscheidet sich gravierend von früheren lokalen und für Desktop-Computern optimierte Programme.
Unternehmen müssen sich den digitalen Veränderungen anpassen, wollen sie auch in Zukunft wettbewerbsfähig sein. Eine zeitgemäße SAP Infrastruktur ist eine grundlegende Voraussetzung, um moderne und leistungsstarke Geschäftsprozesse zu gewährleisten.
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Vor allem mobile SAP HR Backend Entwicklung im Bereich ESS/MSS bietet großes Potenzial. Dabei werden Anwendungen optimiert für mobile Endgeräte wie Smartphones und Tablets entwickelt, mit deren Hilfe Mitarbeiter und Manager selbstverantwortlich Aufgaben der Personalverwaltung (Zeitwirtschaft, Stammdatenpflege, Personalentwicklungsgespräche) ausführen. Für viele Unternehmen ist die Einführung von ESS/MSS der nächste Schritt in der digitalen Transformation.
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