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HR Backend Entwicklung

Sie brauchen einen HR Backend Entwicklungs-Berater und/oder möchten, dass wir Ihnen unser Angebot in diesem Umfeld vorstellen?

Guido Klempien
30. August 2017

HR Backend Entwicklung bezieht sich auf die technische serverseitige Infrastruktur von Anwendungen, während die Frontend-Entwicklung sich der Oberflächengestaltung widmet.

Was ist HR Backend Entwicklung?

Im Gegensatz zur SAP HR Frontend-Entwicklung bezieht sich die SAP HR Backend Entwicklung auf den serverseitigen Teil einer webbasierten Anwendung. Frontend-Entwicklung bildet die zuvor in Workflows definierten Prozesse als technische Infrastruktur ab.

Historie und Perspektiven

Die SAP HR Backend Entwicklung hat sich in den vergangenen Jahren massiv verändert. Grund dafür sind die zunehmende Digitalisierung und die damit einhergehenden veränderten Nutzungsgewohnheiten von Business-Anwendungen.

SAP HR Entwicklung

E-Book: Die besten Blogbeiträge zum Thema „SAP HR Entwicklung”

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Mobile Apps und cloudbasierte HR-Software Anwendungen gehören vielfach längst zum Unternehmensstandard. Manager und Mitarbeiter sollen von unterwegs auf Kundendaten zugreifen und Geschäftsprozesse vorantreiben können. Anwendungen sollen intuitiv bedienbar und möglichst auf einzelne Szenarien bzw. Rollen zugeschnitten sein.

Die Entwicklung solcher Applikationen unterscheidet sich gravierend von früheren lokalen und für Desktop-Computern optimierte Programme.

Konsequenzen für Unternehmen

SAP ESS/MSS Schulung intensiv

Lernen Sie in unserer dreitägigen SAP ESS/MSS Schulung alles, was Sie brauchen, um Ihr ESS/MSS-Einführungsprojekt oder Ihr ESS/MSS-Upgrade zum Erfolg zu führen.

Unternehmen müssen sich den digitalen Veränderungen anpassen, wollen sie auch in Zukunft wettbewerbsfähig sein. Eine zeitgemäße SAP Infrastruktur ist eine grundlegende Voraussetzung, um moderne und leistungsstarke Geschäftsprozesse zu gewährleisten.

Vor allem mobile SAP HR Backend Entwicklung im Bereich ESS/MSS bietet großes Potenzial. Dabei werden Anwendungen optimiert für mobile Endgeräte wie Smartphones und Tablets entwickelt, mit deren Hilfe Mitarbeiter und Manager selbstverantwortlich Aufgaben der Personalverwaltung (Zeitwirtschaft, Stammdatenpflege, Personalentwicklungsgespräche) ausführen. Für viele Unternehmen ist die Einführung von ESS/MSS der nächste Schritt in der digitalen Transformation.

mindsquare begleitet Unternehmen vom mittelständischen Unternehmen bis zum multinationalen Konzern seit zehn Jahren auf dem Weg durch die digitale Transformation. 22 der DAX30-Unternehmen vertrauen auf die technologische Expertise unserer zertifizierten und erfahrenen SAP HR Berater. Mit ACTIVATEHR verfügt mindsquare über einen eigenen Fachbereich, der sich ausschließlich um die Optimierung von HR mithilfe von digitalen Business-Lösungen konzentriert.

Unsere Spezialisten für HR Entwicklung beherrschen neueste Technologien und sind in der Lage Ihnen ungenutzte Potenziale aufzuzeigen, wie Sie mithilfe intelligenter Entwicklung Kosten reduzieren, Effizienz steigern und frei werdende Ressourcen für strategisch entscheidende Themen einsetzen können. Nehmen Sie einfach unverbindlich Kontakt zu uns auf.

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