SAP E-Recruiting

SAP E-Recruiting bietet Funktionen, mit denen Personalabteilungen ihren Verwaltungsaufwand innerhalb des Personalbeschaffungsprozess minimieren können, um sich besser auf das strategische Bewerbermanagement zu konzentrieren.

Was ist E-Recruiting?

Beim E-Recruiting wird die Personalbeschaffung durch elektronische Medien und Personalsoftware-Systeme unterstützt. Nutzer/Zielgruppe sind alle am Personalprozess Beteiligten: Bewerber/innen, Personalabteilung, Fachabteilung, ggf. Personaldienstleister und Jobbörsen. Der Prozess der Personalbeschaffung lässt sich durch Instrumente des E-Recruiting sichtlich verbessern. Daten- und Bewerberqualität erhöhen sich, während das Unternehmen Durchlaufzeiten und Kosten je Bewerbung reduziert.

SAP E-Recruiting vs. SuccessFactors Recruiting

SAP HCM E-Recruiting ist die klassische on-premise-Lösung der SAP im Bereich Personalverwaltung/Mitarbeiterentwicklung. Über die klassische Bewerberverwaltung hinaus ermöglicht sie eine moderne Personalführung und den proaktiven Aufbau von Beziehungen zu Bewerbern, potenziellen Kandidaten und Beschäftigten. SAP HCM E-Recruiting deckt fast vollständig die Prozesskette von der Planung und Budgetierung über Suche und Einstellung und darüber hinaus bis zum Halten der Mitarbeiter/innen im Unternehmen ab.

Strategisch wird SAP dieses Thema künftig bevorzugt über die cloud-basierte Produktlinie SuccessFactors technisch vorantreiben und vermarkten. E-Recruiting wird jedoch weiterhin an Neukunden verkauft und soll, so die aktuelle Planung, erst ab 2025 aus der Wartung laufen. Anwender/innen von SAP ERP HCM haben damit Planungssicherheit. Auch ein hybrider Ansatz beider Produkte ist möglich, bei dem Daten on-premise gehalten, Anwendungen jedoch on-demand aus der Cloud bezogen werden (siehe SAP Talent Management).

Erhalten Sie in dieser eintägigen SuccessFactors Business Suite Schulung einen vollständigen Überblick über die SuccessFactors Business Suite und deren einzelnen Module.

Vorteile

SAP HCM E-Recruiting bildet den gesamten Prozess der Personalbeschaffung in einem zentralen System ab. Der Auswahlprozess ist dadurch einheitlich und nachvollziehbar. In jeder Prozessphase wird über das Tool ein enger Kontakt zu Bewerbern und Entscheidern geschaffen. Insgesamt verkürzt E-Recruiting die Zeitspanne zwischen der Identifikation des Personalbedarfs bis zur Einstellung des Kandidaten. Eine Verknüpfung zu anderen SAP HCM-Komponenten ist einfach realisierbar.

Anders als die Success-Factors-Lösung, die als Software-as-a-Service auf Best-Practices basierende Standards bietet, sind im SAP HMC E-Recruiting die Konfigurationsmöglichkeiten ungleich größer. Auf der anderen Seite besticht dafür die Cloud-Lösung durch ihre moderneren Oberflächen, die allen Beteiligen eine intuitivere Prozessbearbeitung ermöglicht.

Einführung & Best Practices

Sie benötigen Unterstützung beim Thema E-Recruiting und wissen nicht, mit welchen Instrumenten Sie den Prozess der Personalbeschaffung am besten unterstützen können? Als SAP-Technologiespezialisten und Basisexperten erörtern wir gemeinsam mit Ihnen die passende Auswahl der für Ihre individuellen Anforderungen passenden Tools der SAP. Wir haben auf Basis unserer langjährigen Erfahrung Best-Practice-Vorgehensweisen entwickelt, sodass wir Sie sowohl bei Erstimplementierungen als auch bei Herausforderungen im laufenden Betrieb schnell und kostengünstig unterstützen können. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer digitalen Transformation.

Wie geht es weiter?

Schritt 1

Sie nehmen telefonisch, per Mail oder Formular Kontakt auf und schildern uns Ihr Anliegen.

Schritt 2

Zur Klärung von Rückfragen und von Details zum weiteren Vorgehen melden wir uns telefonisch bei Ihnen.

Schritt 3

Wir unterbreiten Ihnen ein Angebot und unterstützen Sie gerne auch bei der Präsentation für Ihr Management.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Passende Angebote zum Thema

Ansprechpartner-Plugin
Mit SuccessFactors Recruiting erhalten Sie eine integrierte Lösung, die Ihnen mehr & qualifiziertere Bewerber liefert. Mit wenigen Klicks veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf über 3000 Plattformen & können Ihre Recruiting-Aktivitäten dank Analysetools dorthin fokussieren, wo sie sich auszahlen.
man having presentation at seminar
Bei uns können Sie kompetente & engagierte SAP HR/SAP HCM Consultants buchen. Unsere Berater haben bereits zahlreiche SAP HR-Projekte erfolgreich umgesetzt. Gerne stellen wir Ihnen unsere Erfahrung zur Verfügung & führen gemeinsam mit Ihnen auch Ihre HR/HCM-Projekte zum Erfolg.