SAP E-Recruiting
Sie brauchen einen SAP E-Recruiting Berater und/oder möchten, dass wir Ihnen unser Angebot in diesem Umfeld vorstellen?
mindsquare » Knowhow » SAP HR
SAP E-Recruiting bietet Funktionen, mit denen Personalabteilungen ihren Verwaltungsaufwand innerhalb des Personalbeschaffungsprozess minimieren können, um sich besser auf das strategische Bewerbermanagement zu konzentrieren.
Inhaltsverzeichnis
Was ist E-Recruiting?
Beim E-Recruiting wird die Personalbeschaffung durch elektronische Medien und Personalsoftware-Systeme unterstützt. Nutzer/Zielgruppe sind alle am Personalprozess Beteiligten: Bewerber/innen, Personalabteilung, Fachabteilung, ggf. Personaldienstleister und Jobbörsen. Der Prozess der Personalbeschaffung lässt sich durch Instrumente des E-Recruiting sichtlich verbessern. Daten- und Bewerberqualität erhöhen sich, während das Unternehmen Durchlaufzeiten und Kosten je Bewerbung reduziert.
SAP E-Recruiting vs. SuccessFactors Recruiting
SAP HCM E-Recruiting ist die klassische on-premise-Lösung der SAP im Bereich Personalverwaltung/Mitarbeiterentwicklung. Über die klassische Bewerberverwaltung hinaus ermöglicht sie eine moderne Personalführung und den proaktiven Aufbau von Beziehungen zu Bewerbern, potenziellen Kandidaten und Beschäftigten. SAP HCM E-Recruiting deckt fast vollständig die Prozesskette von der Planung und Budgetierung über Suche und Einstellung und darüber hinaus bis zum Halten der Mitarbeiter/innen im Unternehmen ab.
Strategisch wird SAP dieses Thema künftig bevorzugt über die cloud-basierte Produktlinie SuccessFactors technisch vorantreiben und vermarkten. E-Recruiting wird jedoch weiterhin an Neukunden verkauft und soll, so die aktuelle Planung, erst ab 2025 aus der Wartung laufen. Anwender/innen von SAP ERP HCM haben damit Planungssicherheit. Auch ein hybrider Ansatz beider Produkte ist möglich, bei dem Daten on-premise gehalten, Anwendungen jedoch on-demand aus der Cloud bezogen werden (siehe SAP Talent Management).
Vorteile
SAP HCM E-Recruiting bildet den gesamten Prozess der Personalbeschaffung in einem zentralen System ab. Der Auswahlprozess ist dadurch einheitlich und nachvollziehbar. In jeder Prozessphase wird über das Tool ein enger Kontakt zu Bewerbern und Entscheidern geschaffen. Insgesamt verkürzt E-Recruiting die Zeitspanne zwischen der Identifikation des Personalbedarfs bis zur Einstellung des Kandidaten.
Eine Verknüpfung zu anderen SAP HCM-Komponenten ist einfach realisierbar. Anders als die Success-Factors-Lösung, die als Software-as-a-Service auf Best-Practices basierende Standards bietet, sind im SAP HCM E-Recruiting die Konfigurationsmöglichkeiten ungleich größer. Auf der anderen Seite besticht dafür die Cloud-Lösung durch ihre moderneren Oberflächen, die allen Beteiligen eine intuitivere Prozessbearbeitung ermöglicht.
Einführung & Best Practices
Erhalten Sie in dieser zweitägigen Schulung einen vollständigen Überblick über die SuccessFactors Business Suite und ihre einzelnen Module.
Sie benötigen Unterstützung beim Thema E-Recruiting und wissen nicht, mit welchen Instrumenten Sie den Prozess der Personalbeschaffung am besten unterstützen können? Als SAP-Technologiespezialisten und Basisexperten erörtern wir gemeinsam mit Ihnen die passende Auswahl der für Ihre individuellen Anforderungen passenden Tools der SAP. Wir haben auf Basis unserer langjährigen Erfahrung Best-Practice-Vorgehensweisen entwickelt, sodass wir Sie sowohl bei Erstimplementierungen als auch bei Herausforderungen im laufenden Betrieb schnell und kostengünstig unterstützen können. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer digitalen Transformation.
Verwandte Know-Hows
Passende Angebote zum Thema
Weitere Themen zu SAP E-Recruiting
Beratung und Unterstützung für die Unternehmens-IT
- Individualentwicklung für SAP und Salesforce
- SAP S/4HANA-Strategieentwicklung, Einführung, Migration
- Mobile App Komplettlösungen – von der Idee über die Entwicklung und Einführung bis zum Betrieb, für SAP Fiori und Salesforce Lightning
- Automatisierung von Prozessen durch Schnittstellen, künstliche Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA)
- Beratung, Entwicklung, Einführung
- Formular- und Outputmanagement, E-Rechnung & SAP DRC
- SAP Archivierung und SAP ILM
- SAP Basis & Security, Enterprise IT-Security & Datenschutz
- SAP BI & Analytics
- Low Code / No Code – Lösungen
Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:
Besondere Prozessexzellenz im Bereich Personal / HR
- Knowhow in Personalprozessen und IT-Technologien verbinden
- HR-Berater, die IT-ler und Personaler in einer Person sind
- Beratung zu HR IT Landschafts- & Roadmap sowie HR Software Auswahl
- Beratung und Entwicklung im SAP HCM, SuccessFactors und der SAP Business Technology Platform
- HCM for S/4HANA (H4S4) Migration & Support
- Als Advisory Partner Plattform und Prozessberatung in Workday
- Mobile Development mit SAP Fiori, SAPUI5, HTML5 und JavaScript
- Marktführer im Bereich ESS/MSS
Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:
Besondere Prozessexzellenz im Bereich Produktion & Logistik
- Optimierung und Digitalisierung von Produktions- und Logistikprozessen sowie Einkaufs- und Vertriebsprozessen
- Einführung mobiler Datenerfassung in Produktion, Lager und Instandhaltung
- Umfassendes Knowhow in den SAP-Modulen LO, MM, SD, WM, PM und CCS/CCM
- Modul-Beratung & Einführung, Entwicklung individueller (mobiler) Anwendungen
- Beratung und Entwicklung in der SAP Freischaltungsabwicklung (SAP WCM, eWCM)
- Optimierung sämtlicher Prozesse im Bereich der nachträglichen Vergütung (Bonus)
Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:
Besondere Prozessexzellenz im Bereich Vertrieb & Service
- Vertriebs- & Service-Prozesse auf Basis von Salesforce
- Beratung, Einführung und Entwicklung für Salesforce-Lösungen: Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud inkl. Account Engagement (ehem. Pardot)
- Salesforce Customizing: Individuelle Lösungen in Salesforce, u.a. für Chemie-Branche
- Betriebsunterstützung und Service für Salesforce-Kunden
- Schnittstellen-Entwicklung, besondere Expertise SAP – Salesforce Integration
Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:
msDevSupport
Service / Development Support
- fester, eingearbeiteter Ansprechpartner als Koordinator
- kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung Ihres Unternehmens, z.B. Fehlerbehebung, Updates, neue Features implementieren
- kleinere Entwicklungen realisieren, die kein Projektmanagement erfordern
- günstige Abrechnungen pro h
- sehr einfache und schnelle Beauftragung auf Zuruf
- ständige Verfügbarkeit: (Teil-)Ressourcen geblockt für Sie
- kurze Reaktionszeiten 2 – 24h
- Wir halten Wissen vor und stellen Stellvertretung sicher
msSolution
Projekte
- Projektleitung und Steering inklusive Qualitätssicherung
- „Wir machen Ihr fachliches Problem zu unserem.“
- mindsquare steuert IT-Experten selbst
- Abrechnung pro Tag
- Längerer Angebots- und Beauftragungsprozess
- Lieferzeit 6 – 12 Wochen ab Auftragseingang
- Zum Auftragsende Transition zu einem Service & Support notwendig, um schnell helfen zu können
msPeople
IT-Experten auf Zeit
- Wir lösen Ihren personellen Engpass, z.B. liefern von IT-Experten für Ihr laufendes Projekt
- Breites Experten-Netzwerk für praktisch jedes Thema und Budget:
- interne festangestellte mindsquare Mitarbeiter:innen
- externe Experten aus unserem Netzwerk von 27.000 Freiberufler:innen aus Deutschland
- externe Experten im Nearshoring mit derzeit 37 Partnern
- Verbindliches Buchen der Experten in einem definierten Zeitraum an festen Tagen
- Ohne Projektleitung und Steering, Sie steuern die Experten
- Lieferzeit in der Regel 2 – 6 Wochen
- Nach Auftragsende KEIN Vorhalten von Experten und Knowhow
