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Tagesseminar „S/4HANA & SuccessFactors im HCM: So stellen Sie Ihre HR-Prozesse für die Zukunft auf”

Tagesseminar „S/4HANA & SuccessFactors im HCM: So stellen Sie Ihre HR-Prozesse für die Zukunft auf”

Haben Sie Ihre HR-Prozesse schon für die digitale Zukunft aufgestellt? In unserem Tagesseminar zu dem aktuellen Thema: „S/4HANA & SuccessFactors im HCM: So stellen Sie Ihre HR-Prozesse für die Zukunft auf” am 13.06.2018 in Dortmund, zeigen wir Ihnen, welche HR-Funktionen in beiden Modulen abgebildet werden und wie Sie diese optimal für Ihre HR-Strategien nutzen können.

SAPs aktuelle Produktstrategie rund um das Human Capital Management stellt viele Unternehmen vor die Herausforderung, die hybride Systemlandschaft managen zu können. Somit gehen neue Anforderungen an die HR-Prozesse einher, die harmonisiert werden müssen. Unsere Experten befassen sich in ihren Vorträgen mit wichtigen Fragen zu S/4HANA und SuccessFactors im HCM. In den Workshops am Nachmittag haben Sie die Gelegenheit, Ihre spezifischen Themen zu diskutieren und sich Ihr Feedback von unseren Experten einzuholen.

Die Eckdaten zum Tagesseminar auf einen Blick:

Datum: Mittwoch, 13.06.2018.
Ort/Location: Dorint an den Westfalenhallen Dortmund
Zeitraum: 09:00 bis 17:00 Uhr, anschließend Get-together
Agenda: https://mindsquare.de/files/Agenda-Tagesseminar-Dortmund-2018-v201805032.pdf
Anmeldung: https://mindsquare.de/events/

 

Unsere Expertenvorträge zu S/4HANA & SuccessFactors im HCM

Profilbild_Guido_Klempien3B.Sc. Guido Klempien, Fachbereichsleiter ActivateHR SAP HCM on S/4HANA Was bringt die HANA-Strategie mit sich?
Wir stellen Ihnen die aktuelle Produktstrategie der SAP vor und zeigen Ihnen, welche HR-Funktionen in S/4HANA angeboten werden.

Dirk KellmannB.Sc. Informatik Dirk Kellmann, Fachbereichsleiter Innotalent

SuccessFactors: Was bietet die neue HCM Cloud-Lösung der SAP und wie führt man sie ein?
Die Abbildung moderner HR-Prozesse erfolgt bei SAP mit der Cloud-Lösung SuccessFactors. Wir präsentieren Ihnen anhand eines Kundenprojekts, welche Funktionen die Lösung bietet und zeigen Ihnen die Best Practices einer Einführung auf.

_MG_3570n_JAEGER_Mrz-15-095615-2016_ConflictDipl.-Wirt.Inf. Ingo Biermann, Fachbereichsleiter Custom Solutions

Kein ABAP mehr!
Neue SAP-Lösungen wie SuccessFactors und S/4HANA Cloud Edition werden als „Software-as-a-Service” angeboten. Als Konsequenz funktioniert die gewohnte Technik für individuelle Erweiterungen nicht mehr. Wir zeigen, wie Sie Ihre Anforderungen zukünftig umsetzen werden und was allgemein beim Betrieb einer hybriden Systemlandschaft aus Cloud und „on-premise” zu beachten ist.

IMG_8099_ProfilM.Sc. Rico Magnucki, Fachbereichsleiter Mission Mobile

SAP goes Mobile: Welche Rolle spielen Fiori und Co. in zukünftigen HCM-Systemen?
Die große Auswahl an mobilen Technologien und Möglichkeiten im Business wirft viele Fragen auf. Wir verschaffen Ihnen den Durchblick im mobilen Dschungel und stellen vor, wie Sie die Herausforderungen in Ihrer HR-Abteilung angehen.

Machen Sie mit

In unserem Tagesseminar können Sie von unseren Erfahrung in den Bereichen S/HANA und SuccessFactors profitieren. Unsere Experten berichten von ihren Best Practices und geben Ihnen die Möglichkeit, sich über die Zukunft der SAP-Lanschaft mit S/4HANA und SuccessFactors auszutauschen.

Wir zeigen Ihnen, was alles möglich ist. Melden Sie sich an, wir freuen uns auf Sie.

Über mindsquare:

mindsquare ist ein IT-Beratungsunternehmen, das sich auf individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP- und Salesforce-Umfeld spezialisiert hat. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Seelze (Niedersachsen) wurde 2007 von Dipl.-Ing. Ferdinando Piumelli und Dipl.-Ing. Patrick Höfer gegründet. Mittlerweile gibt es Standorte in Bielefeld (Ausbildungszentrum), Hamburg, Berlin und Düsseldorf. mindsquare wächst jährlich um 40% in Umsatz und Mitarbeitern. Aktuell arbeiten 196 Mitarbeiter für mindsquare. 2017 erreichte das Unternehmen einen Umsatz von 18,5 Millionen Euro.

Pressekontakt:

Lisa Klemme
Redaktion/PR
presse@mindsquare.de
0521 9345 939-90-90

Beratung und Unterstützung für die Unternehmens-IT

  • Individualentwicklung für SAP und Salesforce
  • SAP S/4HANA-Strategieentwicklung, Einführung, Migration
  • Mobile App Komplettlösungen – von der Idee über die Entwicklung und Einführung bis zum Betrieb, für SAP Fiori und Salesforce Lightning
  • Automatisierung von Prozessen durch Schnittstellen, künstliche Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA)
  • Beratung, Entwicklung, Einführung
  • Formular- und Outputmanagement, E-Rechnung & SAP DRC
  • SAP Archivierung und SAP ILM
  • SAP Basis & Security, Enterprise IT-Security & Datenschutz
  • SAP BI & Analytics
  • Low Code / No Code – Lösungen

Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:

Besondere Prozessexzellenz im Bereich Personal / HR

  • Knowhow in Personalprozessen und IT-Technologien verbinden
  • HR-Berater, die IT-ler und Personaler in einer Person sind
  • Beratung zu HR IT Landschafts- & Roadmap sowie HR Software Auswahl
  • Beratung und Entwicklung im SAP HCM, SuccessFactors und der SAP Business Technology Platform
  • HCM for S/4HANA (H4S4) Migration & Support
  • Als Advisory Partner Plattform und Prozessberatung in Workday
  • Mobile Development mit SAP Fiori, SAPUI5, HTML5 und JavaScript
  • Marktführer im Bereich ESS/MSS

Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:

Besondere Prozessexzellenz im Bereich Produktion & Logistik

  • Optimierung und Digitalisierung von Produktions- und Logistikprozessen sowie Einkaufs- und Vertriebsprozessen
  • Einführung mobiler Datenerfassung in Produktion, Lager und Instandhaltung
  • Umfassendes Knowhow in den SAP-Modulen LO, MM, SD, WM, PM und CCS/CCM
  • Modul-Beratung & Einführung, Entwicklung individueller (mobiler) Anwendungen
  • Beratung und Entwicklung in der SAP Freischaltungsabwicklung (SAP WCM, eWCM)
  • Optimierung sämtlicher Prozesse im Bereich der nachträglichen Vergütung (Bonus)

Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:

Besondere Prozessexzellenz im Bereich Vertrieb & Service

  • Vertriebs- & Service-Prozesse auf Basis von Salesforce
  • Beratung, Einführung und Entwicklung für Salesforce-Lösungen: Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud inkl. Account Engagement (ehem. Pardot)
  • Salesforce Customizing: Individuelle Lösungen in Salesforce, u.a. für Chemie-Branche
  • Betriebsunterstützung und Service für Salesforce-Kunden
  • Schnittstellen-Entwicklung, besondere Expertise SAP – Salesforce Integration

Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:

msDevSupport

Service / Development Support

  • fester, eingearbeiteter Ansprechpartner als Koordinator
  • kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung Ihres Unternehmens, z.B. Fehlerbehebung, Updates, neue Features implementieren
  • kleinere Entwicklungen realisieren, die kein Projektmanagement erfordern
  • günstige Abrechnungen pro h
  • sehr einfache und schnelle Beauftragung auf Zuruf
  • ständige Verfügbarkeit: (Teil-)Ressourcen geblockt für Sie
  • kurze Reaktionszeiten 2 – 24h
  • Wir halten Wissen vor und stellen Stellvertretung sicher

msSolution

Projekte

  • Projektleitung und Steering inklusive Qualitätssicherung
  • „Wir machen Ihr fachliches Problem zu unserem.“
  • mindsquare steuert IT-Experten selbst
  • Abrechnung pro Tag
  • Längerer Angebots- und Beauftragungsprozess
  • Lieferzeit 6 – 12 Wochen ab Auftragseingang
  • Zum Auftragsende Transition zu einem Service & Support notwendig, um schnell helfen zu können

msPeople

IT-Experten auf Zeit

  • Wir lösen Ihren personellen Engpass, z.B. liefern von IT-Experten für Ihr laufendes Projekt
  • Breites Experten-Netzwerk für praktisch jedes Thema und Budget:
  • interne festangestellte mindsquare Mitarbeiter:innen
  • externe Experten aus unserem Netzwerk von 27.000 Freiberufler:innen aus Deutschland
  • externe Experten im Nearshoring mit derzeit 37 Partnern
  • Verbindliches Buchen der Experten in einem definierten Zeitraum an festen Tagen
  • Ohne Projektleitung und Steering, Sie steuern die Experten
  • Lieferzeit in der Regel 2 – 6 Wochen
  • Nach Auftragsende KEIN Vorhalten von Experten und Knowhow