Erneuerung der Employee Self-Services im SAP HR

Herausforderung

Modernisierung der HR-Prozesse

Unsere Lösung

Erneuerung der ESS

Über das Unternehmen
Grosskraftwerk Mannheim Aktiengesellschaft

Die Grosskraftwerk Mannheim Aktiengesellschaft (GKM) ist ein bedeutendes deutsches Unternehmen im Bereich der Energieerzeugung. Es betreibt das gleichnamige Großkraftwerk in Mannheim, das zu den leistungsfähigsten Kohlekraftwerken in Deutschland gehört. Das Kraftwerk erzeugt sowohl Strom als auch Fernwärme und spielt eine zentrale Rolle in der Energieversorgung der Region.

Branche

Energieerzeugung

Mitarbeiter

500

Standort(e)

Mannheim

Ausgangslage des Unternehmens

Die Erneuerung der Employee Self-Services im SAP HR bei der GKM zielte auf die Modernisierung und Benutzerfreundlichkeit der internen HR-Prozesse ab.

Beschreibung unserer Zusammenarbeit

Die Erneuerung der Employee Self-Services im SAP HR bei der GKM zielte auf die Modernisierung und Benutzerfreundlichkeit der internen HR-Prozesse ab. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und neuen Funktionalitäten können Mitarbeitende nun ihre persönlichen Daten effizienter verwalten, Urlaubsanträge stellen und Gehaltsabrechnungen einsehen. Der schrittweise Rollout und umfangreiche Tests stellten die Funktionalität sicher und führten zu einer signifikanten Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Dieses Projekt entlastete die HR-Abteilungen und erhöhte die Gesamtproduktivität des Unternehmens.

Ergebnis der Zusammenarbeit

Heute sind die erneuerten Employee Self-Services im SAP HR bei GKM ausgerollt und stabil im Einsatz: Mitarbeitende nutzen die modernisierte Oberfläche für Stammdaten, Urlaubsanträge und Abrechnungen. Der schrittweise Rollout und die Tests haben die Funktionalität abgesichert, wodurch HR spürbar entlastet wird und die Akzeptanz im Unternehmen gestiegen ist.

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