Alexander Graf

Alexander Graf (B. Sc.) ist Managing SAP-HCM- & SuccessFactors-Berater, Gründer und Fachbereichsleiter des Personalberatungsbereichs ACTIVATEHR und verantwortlich für den IT-HR-Bereich bei der mindsquare AG.
Seit über 14 Jahre hat sich Alexander Graf eine umfassende Expertise in Konzeption und Durchführung von HR-Digitalisierungsprojekten aufgebaut und ist auf strategische Anwendungs- und Prozessberatung im Personalmanagement spezialisiert.

ActivateHR ist ein Unternehmen des IT-Beratungshauses mindsquare AG mit Spezialisierung auf den Bereich HR-IT und HR-Transformation. Wir sind IT-Dienstleister mit jahrelanger praktischer Erfahrung in Beratung und Entwicklung im Mittelstand, bei öffentlichen Auftraggebern sowie DAX-Konzernen.

Unserer Kundschaft bieten wir eine individuelle Beratung, praxisnahe Serviceleistungen und intelligente Software-Lösungen u. a. in folgenden Bereichen:

Strategische Beratung in der HR-Transformation
Auswahl und Einführung von HR-Cloud-Suiten wie SuccessFactors von SAP oder Workday
Beratung und Entwicklung im Bereich SAP HCM und H4S4
Beratung und Entwicklung im Bereich ESS-/MSS-Lösungen, z. B. bei der Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft

Vita

Seit 2008 unterstützt Alexander Graf mit ACTIVATEHR Unternehmen bei der Optimierung ihrer Personalarbeit. Ineffiziente Papierprozesse im HCM werden von ACTIVATEHR durch intelligente IT-Lösungen ersetzt.

Als zertifizierter Senior Consultant und PRINCE2-Projektleiter hat Alexander Graf HR-Projekte bei nationalen und internationalen Unternehmen zum Erfolg geführt und sich im Laufe der Jahre eine umfassende Expertise im SAP HCM-Umfeld aufgebaut. Insgesamt hat er persönlich mehr als 110 HCM-Projekte betreut.

Statt blind Trends zu folgen setzt er sich kritisch mit neuen Entwicklungen und Strategien der SAP auseinander und wählt nachhaltige Lösungen, die in der kundenindividuellen Situation den besten ROI versprechen.

Als Führungskraft verbindet er exzellente IT-Kenntnisse mit dem Wissen aus Personalführung und -management. Er bietet seinen Kunden eine aus strategischer Sichtganzheitliche IT-Beratung und Entwicklung und vermittelt diesen Ansatz auch in seinen Seminaren.

„Machen Sie Schluss mit ineffizienten Papierprozessen. Holen Sie sich das Wissen, das Sie brauchen, um intelligente und automatisierte HR-Lösungen in Ihr Unternehmen zu bringen.“ Alexander Graf

Schwerpunkte

SAP HCM Beratung für Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
ESS/MSS
Neue Technologien: Fiori, HR Renewal, SuccessFactors, Concur
Strategische, technologische Beratung und Entwicklung

Referenzen

Porsche AG: Konzeption und Steering – Automatische HR-Berechtigungsvergabe (ABAC), Konzeption ESS HR Renewal Zeitkorrekturbeleg
Evonik Industries AG: ESS/MSS, PA, OM Weiterentwicklung und GoLive an drei Standorten
DER Touristik: Einführung ESS/MSS und Performance Management
WWK Versicherung: Einführung SAP HR flexiblen Performance Management Prozess zur Mitarbeiterbeurteilung

Vorträge

DSAG AG ESS/MSS & Zeitwirtschaft

2016: EVONIK Industries AG – Mehrarbeitsantrag
2015: Graf (mindsquare)/Thiele (Bertelsmann): Bescheinigungs-und Dokumentenzentrale bei der Bertelsmann SE & Co. KGaA
2015: Integration Reisezeiten in Reisekostenabrechnung (PT in FI-TV)