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SuccessFactors Succession Management (SF Episode 8)

Um der ständigen Herausforderung gerecht zu werden, die besten Talente für die richtigen Positionen in Ihrem Unternehmen zu planen, haben wir SAP Succession & Development entwickelt.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Welche Funktionen Succession Management beinhaltet

Inhalt des Webinars:

SuccessFactors ist der weltweit führende Anbieter, um die Mitarbeiterentwicklung zu unterstützen und mit aktuellen Unternehmenszielen zu verknüpfen. Dadurch wird die Unternehmensstrategie in den Mitarbeiteralltag integriert und Wettbewerbschancen erhöht.

Unsere Webinarreihe stellt Ihnen alle wichtigen Module zu Successfactors vor. Von einem allgemeinen Überblick durch SuccessFactors bis zu Compensation, haben wir für sie hilfreiche Informationen zusammengestellt.

Nachfolgeplanung(Succession Management)

Um der ständigen Herausforderung gerecht zu werden, die besten Talente für die richtigen Positionen in Ihrem Unternehmen zu planen, haben wir SAP Succession & Development entwickelt. Das Modul gliedert sich in die Teilmodule Nachfolgeplanung und Personalentwicklung. Das Teilmodul Nachfolgeplanung bietet Anwendungen zur Identifizierung und Besetzung von kritischen Planstellen und Planstellen im Allgemeinen. Um die Planung zu vereinfachen, bietet SuccessFactors zwei Planungswerkzeuge an.

Succession Org Chart

Das Succession Org Chart zeigt Ihnen alle Planstellen in einem Organigramm an. Zudem werden die möglichen Nachfolger auf eine Planstelle ausgewiesen, welche durch ein Vorschlagswesen des Systems  oder manuell von Nachfolgeplanern festgelegt werden können.

Position Tile

Das Position Tile Diagramm zeigt Ihnen eine Auflistung aller Planstellen an und zeigt Ihnen mögliche Nachfolger bezogen auf  bestimmte Planstellen. Diese Ansicht eignet sich besonders für Nachfolgeplanern von großen Konzernen.

Über die TalentSearch steht Ihnen ein Werkzeug zur Verfügung mit dessen Hilfe Sie Ihre Mitarbeiter und ggf. Bewerber anhand von Kompetenzen und Qualifikationen suchen können.
Die Kriterien für die Abfragen können auch auf bestimmte Bereiche verweisen. Das System würde dann alle passenden Nachfolger mit deren Übereinstimmung ausweisen.

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[ca. 25 Minuten]
Referenzen

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