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Zukunft Entgeltabrechnung: Was ist eigentlich mit der Payroll?

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Zukunft Entgeltabrechnung: Was ist eigentlich mit der Payroll?

Wir werden oft gefragt: „Was ist eigentlich mit der Payroll?“. Viele unserer Kunden spielen mit dem Gedanken, eine (neue) digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung einzuführen, haben aber derzeit viele Fragen: Wie kann sichergestellt werden, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit den richtigen Daten gefüttert wird? Wie wird ein digitales Payroll-System migriert und betrieben? Und soll ich mit der Personalabrechnung wirklich in die Cloud gehen, wenn noch gar nicht klar ist, ab wann welche Lösung verfügbar sein wird? Beschäftigen diese Fragen auch Sie und Ihr Unternehmen?

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  • Aktueller Stand & Zielbilder zur Sicherstellung der Payroll
  • Wege zur Transformation der eigenen Payroll
  • Aktuelle Cloud-Payroll-Lösungen & Startmöglichkeiten in das Projekt

Inhalt des Webinars

In diesem ca. 1-stündigen Webinar gibt Ihnen unser Experte Shawn Sweeney einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten, eine Payroll abzubilden. Er räumt mit Vorurteilen gegenüber bestimmten Lösungen auf und erläutert, wie Sie ausgehend von verschiedenen Ausgangssituationen zu den jeweiligen Lösungen gelangen. Anhand konkreter Kundenbeispiele und basierend auf seiner Projekterfahrung vermittelt Ihnen unser Experte, worauf Sie achten müssen, um die für Sie passende Payroll-Lösung zu finden, die sowohl Ihren aktuellen Anforderungen als auch zukünftigen Herausforderungen gerecht wird.

Für wen ist das Webinar geeignet?

Für HR-IT-Leiter/innen, Projektleiter/innen, Personalleiter/innen und/oder Personalmitarbeiter/innen,

  • … die auf der Suche nach einer geeigneten Entgeltabrechnungslösung sind
  • … die erfahren möchten, auf welche Kriterien im Auswahlprozess zu achten ist
  • … die Stärken und Schwächen der Payroll-Lösungen kennenlernen möchten
  • … die von unseren Erfahrungen in der HR-Digitalisierung profitieren möchten

Ihr Referent

Shawn Conley Sweeney
Stellv. Bereichsleiter IT für HR | Senior Management- und Technologieberater

Beratung und Unterstützung für die Unternehmens-IT

  • Individualentwicklung für SAP und Salesforce
  • SAP S/4HANA-Strategieentwicklung, Einführung, Migration
  • Mobile App Komplettlösungen – von der Idee über die Entwicklung und Einführung bis zum Betrieb, für SAP Fiori und Salesforce Lightning
  • Automatisierung von Prozessen durch Schnittstellen, künstliche Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA)
  • Beratung, Entwicklung, Einführung
  • Formular- und Outputmanagement, E-Rechnung & SAP DRC
  • SAP Archivierung und SAP ILM
  • SAP Basis & Security, Enterprise IT-Security & Datenschutz
  • SAP BI & Analytics
  • Low Code / No Code – Lösungen

Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:

Besondere Prozessexzellenz im Bereich Personal / HR

  • Knowhow in Personalprozessen und IT-Technologien verbinden
  • HR-Berater, die IT-ler und Personaler in einer Person sind
  • Beratung zu HR IT Landschafts- & Roadmap sowie HR Software Auswahl
  • Beratung und Entwicklung im SAP HCM, SuccessFactors und der SAP Business Technology Platform
  • HCM for S/4HANA (H4S4) Migration & Support
  • Als Advisory Partner Plattform und Prozessberatung in Workday
  • Mobile Development mit SAP Fiori, SAPUI5, HTML5 und JavaScript
  • Marktführer im Bereich ESS/MSS

Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:

Besondere Prozessexzellenz im Bereich Produktion & Logistik

  • Optimierung und Digitalisierung von Produktions- und Logistikprozessen sowie Einkaufs- und Vertriebsprozessen
  • Einführung mobiler Datenerfassung in Produktion, Lager und Instandhaltung
  • Umfassendes Knowhow in den SAP-Modulen LO, MM, SD, WM, PM und CCS/CCM
  • Modul-Beratung & Einführung, Entwicklung individueller (mobiler) Anwendungen
  • Beratung und Entwicklung in der SAP Freischaltungsabwicklung (SAP WCM, eWCM)
  • Optimierung sämtlicher Prozesse im Bereich der nachträglichen Vergütung (Bonus)

Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:

Besondere Prozessexzellenz im Bereich Vertrieb & Service

  • Vertriebs- & Service-Prozesse auf Basis von Salesforce
  • Beratung, Einführung und Entwicklung für Salesforce-Lösungen: Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud inkl. Account Engagement (ehem. Pardot)
  • Salesforce Customizing: Individuelle Lösungen in Salesforce, u.a. für Chemie-Branche
  • Betriebsunterstützung und Service für Salesforce-Kunden
  • Schnittstellen-Entwicklung, besondere Expertise SAP – Salesforce Integration

Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:

msDevSupport

Service / Development Support

  • fester, eingearbeiteter Ansprechpartner als Koordinator
  • kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung Ihres Unternehmens, z.B. Fehlerbehebung, Updates, neue Features implementieren
  • kleinere Entwicklungen realisieren, die kein Projektmanagement erfordern
  • günstige Abrechnungen pro h
  • sehr einfache und schnelle Beauftragung auf Zuruf
  • ständige Verfügbarkeit: (Teil-)Ressourcen geblockt für Sie
  • kurze Reaktionszeiten 2 – 24h
  • Wir halten Wissen vor und stellen Stellvertretung sicher

msSolution

Projekte

  • Projektleitung und Steering inklusive Qualitätssicherung
  • „Wir machen Ihr fachliches Problem zu unserem.“
  • mindsquare steuert IT-Experten selbst
  • Abrechnung pro Tag
  • Längerer Angebots- und Beauftragungsprozess
  • Lieferzeit 6 – 12 Wochen ab Auftragseingang
  • Zum Auftragsende Transition zu einem Service & Support notwendig, um schnell helfen zu können

msPeople

IT-Experten auf Zeit

  • Wir lösen Ihren personellen Engpass, z.B. liefern von IT-Experten für Ihr laufendes Projekt
  • Breites Experten-Netzwerk für praktisch jedes Thema und Budget:
  • interne festangestellte mindsquare Mitarbeiter:innen
  • externe Experten aus unserem Netzwerk von 27.000 Freiberufler:innen aus Deutschland
  • externe Experten im Nearshoring mit derzeit 37 Partnern
  • Verbindliches Buchen der Experten in einem definierten Zeitraum an festen Tagen
  • Ohne Projektleitung und Steering, Sie steuern die Experten
  • Lieferzeit in der Regel 2 – 6 Wochen
  • Nach Auftragsende KEIN Vorhalten von Experten und Knowhow