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SuccessFactors Recruiting eingeführt – Erfolgsgeschichte eines Kunden

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SuccessFactors Recruiting eingeführt – Erfolgsgeschichte eines Kunden

In diesem Webinar zeigen wir Ihnen anhand eines Kundenbeispiels, wie SuccessFactors Recruiting eingeführt werden kann. Sie erhalten wertvolle Einblicke in die Planung und Durchführung der Lösung im Unternehmen.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  • Wie sieht die Implementierung von SuccessFactors Recruiting in der Praxis aus?
  • Welche Herausforderungen kann SuccessFactors Recruiting meistern?
  • Welche Rolle spielen kompetente Partner bei der Einführung?

Inhalt des Webinars

Personalabteilungen müssen die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden, die zum Unternehmen passen und zum Erfolg beitragen. Der Wettbewerb um Talente ist härter denn je und traditionelle Methoden stoßen an ihre Grenzen. Dies führt nicht nur zu langwierigen Rekrutierungsprozessen, sondern auch zu höheren Kosten und dem möglichen Verlust wertvoller Kandidaten.

In diesem Webinar zeigen wir Ihnen anhand der Erfolgsgeschichte eines Kunden aus der Energiebranche, wie die Einführung von SuccessFactors Recruiting abläuft, wie die genannten Probleme dadurch gelöst werden und wie sich der Rekrutierungsprozess dank des Moduls verändert. Unserem Kunden war es nach dem Projekt möglich, erfolgreich qualifizierte Talente anzuziehen, den Auswahlprozess zu beschleunigen und eine starke Belegschaft aufzubauen.

SuccessFactors bietet mit seinem fortschrittlichen Recruiting-Modul:

  • eine Technologie, die HR-Abteilungen dabei unterstützt, die Probleme dieser Tage zu überwinden
  • ein innovatives System, das eine effiziente und zielgerichtete Rekrutierung ermöglicht
  • eine Optimierung des gesamten Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um von den Erfahrungen anderer Unternehmen zu lernen und herauszufinden, wie auch Ihr Unternehmen von SuccessFactors Recruiting profitieren kann. In einer anschließenden Fragerunde können Sie unseren Experten Shawn Sweeney und Sebastian Eßling Ihre Fragen rund um SuccessFactors Recruiting stellen.

Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Fachbereich Activate HR wenden. Sie erreichen uns per Mail an info@activate-hr.de oder telefonisch unter 0211 9462 8572-45

Ihre Referenten

Sebastian Eßling
Bereichsleiter Digitalisierung von Vertriebs- und Serviceprozessen

Shawn Conley Sweeney
Stellv. Bereichsleiter IT für HR | Senior Management- und Technologieberater

Beratung und Unterstützung für die Unternehmens-IT

  • Individualentwicklung für SAP und Salesforce
  • SAP S/4HANA-Strategieentwicklung, Einführung, Migration
  • Mobile App Komplettlösungen – von der Idee über die Entwicklung und Einführung bis zum Betrieb, für SAP Fiori und Salesforce Lightning
  • Automatisierung von Prozessen durch Schnittstellen, künstliche Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA)
  • Beratung, Entwicklung, Einführung
  • Formular- und Outputmanagement, E-Rechnung & SAP DRC
  • SAP Archivierung und SAP ILM
  • SAP Basis & Security, Enterprise IT-Security & Datenschutz
  • SAP BI & Analytics
  • Low Code / No Code – Lösungen

Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:

Besondere Prozessexzellenz im Bereich Personal / HR

  • Knowhow in Personalprozessen und IT-Technologien verbinden
  • HR-Berater, die IT-ler und Personaler in einer Person sind
  • Beratung zu HR IT Landschafts- & Roadmap sowie HR Software Auswahl
  • Beratung und Entwicklung im SAP HCM, SuccessFactors und der SAP Business Technology Platform
  • HCM for S/4HANA (H4S4) Migration & Support
  • Als Advisory Partner Plattform und Prozessberatung in Workday
  • Mobile Development mit SAP Fiori, SAPUI5, HTML5 und JavaScript
  • Marktführer im Bereich ESS/MSS

Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:

Besondere Prozessexzellenz im Bereich Produktion & Logistik

  • Optimierung und Digitalisierung von Produktions- und Logistikprozessen sowie Einkaufs- und Vertriebsprozessen
  • Einführung mobiler Datenerfassung in Produktion, Lager und Instandhaltung
  • Umfassendes Knowhow in den SAP-Modulen LO, MM, SD, WM, PM und CCS/CCM
  • Modul-Beratung & Einführung, Entwicklung individueller (mobiler) Anwendungen
  • Beratung und Entwicklung in der SAP Freischaltungsabwicklung (SAP WCM, eWCM)
  • Optimierung sämtlicher Prozesse im Bereich der nachträglichen Vergütung (Bonus)

Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:

Besondere Prozessexzellenz im Bereich Vertrieb & Service

  • Vertriebs- & Service-Prozesse auf Basis von Salesforce
  • Beratung, Einführung und Entwicklung für Salesforce-Lösungen: Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud inkl. Account Engagement (ehem. Pardot)
  • Salesforce Customizing: Individuelle Lösungen in Salesforce, u.a. für Chemie-Branche
  • Betriebsunterstützung und Service für Salesforce-Kunden
  • Schnittstellen-Entwicklung, besondere Expertise SAP – Salesforce Integration

Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:

msDevSupport

Service / Development Support

  • fester, eingearbeiteter Ansprechpartner als Koordinator
  • kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung Ihres Unternehmens, z.B. Fehlerbehebung, Updates, neue Features implementieren
  • kleinere Entwicklungen realisieren, die kein Projektmanagement erfordern
  • günstige Abrechnungen pro h
  • sehr einfache und schnelle Beauftragung auf Zuruf
  • ständige Verfügbarkeit: (Teil-)Ressourcen geblockt für Sie
  • kurze Reaktionszeiten 2 – 24h
  • Wir halten Wissen vor und stellen Stellvertretung sicher

msSolution

Projekte

  • Projektleitung und Steering inklusive Qualitätssicherung
  • „Wir machen Ihr fachliches Problem zu unserem.“
  • mindsquare steuert IT-Experten selbst
  • Abrechnung pro Tag
  • Längerer Angebots- und Beauftragungsprozess
  • Lieferzeit 6 – 12 Wochen ab Auftragseingang
  • Zum Auftragsende Transition zu einem Service & Support notwendig, um schnell helfen zu können

msPeople

IT-Experten auf Zeit

  • Wir lösen Ihren personellen Engpass, z.B. liefern von IT-Experten für Ihr laufendes Projekt
  • Breites Experten-Netzwerk für praktisch jedes Thema und Budget:
  • interne festangestellte mindsquare Mitarbeiter:innen
  • externe Experten aus unserem Netzwerk von 27.000 Freiberufler:innen aus Deutschland
  • externe Experten im Nearshoring mit derzeit 37 Partnern
  • Verbindliches Buchen der Experten in einem definierten Zeitraum an festen Tagen
  • Ohne Projektleitung und Steering, Sie steuern die Experten
  • Lieferzeit in der Regel 2 – 6 Wochen
  • Nach Auftragsende KEIN Vorhalten von Experten und Knowhow