HR-IT weiterdenken: Wie KI-Systeme bestehende Prozesse wirksam ergänzen

Mit der wachsenden Anzahl an KI-Tools für HR-Abteilungen steigt auch die Unsicherheit: Welche Lösungen sind relevant? Und wie lassen sie sich in bestehende HR-Systeme wie SAP oder Workday sinnvoll integrieren?

In diesem Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie KI entlang des Mitarbeiterlebenszyklus gezielt einsetzen und konkrete Mehrwerte realisieren. Dabei stellen wir ausgewählte KI-Tools vor und ordnen sie anhand typischer HR-Herausforderungen praxisnah ein – von Recruiting über Learning bis hin zur Employee Experience. Ein besonderer Fokus liegt darauf, wie Sie die richtigen Lösungen identifizieren und diese sinnvoll in Ihre bestehende Systemlandschaft (z. B. SAP oder Workday) integrieren – statt isolierte Einzellösungen zu schaffen.

Auf folgende Schwerpunkte können Sie sich freuen:

• Recruiting neu gedacht: Wie Tools wie Paradox, SmartRecruiters oder HiredScore Prozesse beschleunigen und die Candidate Experience verbessern
• Moderne Lernprozesse: Wie Sana Learn Inhalte intelligent kuratiert und personalisierte Lernpfade ermöglicht
• HR-Systeme neu erleben: Wie Copilot-Ansätze (z. B. mit Sana) HR-Prozesse per Chat steuerbar machen
• Integration & Automatisierung: Wie Lösungen wie Flowise Systeme verbinden und durchgängige Prozesse schaffen
• Auswahl & Praxisbezug: Nach welchen Kriterien Sie KI-Tools bewerten – und wie ein Unternehmen diese erfolgreich eingeführt hat

Unser Experte führt Sie durch das Webinar und teilt Erfahrungen aus Kundenprojekten.

Für wen ist das Webinar geeignet?

Dieses Webinar richtet sich an HR-Verantwortliche, die sich aktuell mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalbereich auseinandersetzen und Orientierung im wachsenden Tool-Angebot suchen.

Besonders relevant ist es für:

• HR-Leiter:innen
• HR-IT-Verantwortliche
• Digitalisierungsverantwortliche im HR

Angesprochen sind vor allem Unternehmen, die sich in einer frühen Phase der KI-Nutzung befinden und verstehen möchten, welche Lösungen echten Mehrwert bieten und wie sie sinnvoll in die bestehende HR-IT-Landschaft integriert werden können.