SuccessFactors

Die Vorteile eines digitalen Schulungsmanagements in Form von Learning Management Systemen (kurz LMS) liegen auf der Hand: eine zentrale Verwaltung, Verteilung und Erstellung von Lerninhalten, automatisierte Benachrichtigungen sowie eine digitale Dokumentation und somit Reporting-Fähigkeit sind nur ein paar davon.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Typische Herausforderungen im Bereich „Schulungsmanagement digitalisieren“ und ihre Lösungen
2. Wichtige Fragen, die Sie sich vor der Digitalisierung Ihres Schulungsmanagements stellen sollten, z. B.: „Kann ich auch validierte Prozesse abbilden?“, und der Umgang damit
3. Projektvorgehen bei der Einführung des LMS SuccessFactors Learning bei einem unserer Kunden
4. Best-Practices im Bereich „Schulungsmanagement digitalisieren“ von unserem Experten

Vielleicht kommt Ihnen das so oder so ähnlich bekannt vor: Für Ihr Reisemanagement verwenden Sie Concur, für Ihr Talentmanagement SuccessFactors und Abrechnungen realisieren Sie mit SAP. Sie haben zwar für jede Anforderung im HR-Bereich das passende System, aber die Systeme passen nicht zueinander oder kommunizieren untereinander nicht optimal. Wie können Sie also neue Systeme im Personalwesen sinnvoll in Ihre Systemlandschaft integrieren? Mit SAP Cloud Platform Integration (CPI) bzw. SAP Cloud Integration, wie die CPI neuerdings heißt.

In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie SAP CPI nutzen können, um Ihre HR-Systeme optimal miteinander zu verbinden, ohne dabei das große Ganze aus dem Blick zu verlieren. Dabei gehen wir auch auf Stolpersteine ein, die bei Integrationsszenarien im HR-Bereich häufig auftreten, und auf Wege, diese zu umgehen.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. SAP CPI und die Strategie der SAP
2. Herausforderungen und Szenarien im HR-Bereich
3. Typische Stolpersteine in Integrationsprojekten für die HR-Landschaft
4. Wie Sie mit den Funktionen der SAP CPI Ihre HR-Systeme modern integrieren können
5. Live-Demo: Einblick in einen Integrationsablauf (iFLow) und das Schnittstellen-Monitoring

Auch zur Pandemiezeit sichern sich viele Unternehmen mit digitalisierten Recruiting-Prozessen erfolgreich begehrte Fachkräfte, doch die Digitalisierung endet häufig im Onboarding: Der neue Mitarbeiter erhält etliche Kopien von Einweisungspapieren per Post, der Arbeits-Laptop lässt auf sich warten und auch Kontakte mit neuen Kollegen zu schließen stellt sich als Herausforderung dar. Hier ist das Risiko hoch, dass der Mitarbeiter nicht optimal abgeholt wird und im schlimmsten Fall noch während des Onboardings wieder abspringt.

SuccessFactors Onboarding ist eine Software-Lösung, die Ihnen den Onboarding-Prozess auch in Remote-Zeiten vereinfachen kann. Die Software stellt Checklisten, soziale Plattformen sowie How-tos für den neuen Mitarbeiter bereit, damit dieser auch von zu Hause aus problemlos in das neue Team integriert werden kann. Personaler erhalten mit SuccessFactors Onboarding klare Übersichten über neue Mitarbeiter und können zudem den Stand des Onboarding-Prozesses einsehen.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Aktuelle Herausforderungen des Remote-Onboardings
2. Stolpersteine im Übergang von digitalem Recruiting zum Onboarding
3. Digitales Onboarding mit SuccessFactors: Vorstellung der Lösung und Vorteile für Führungskräfte, Personaler und neue Mitarbeiter
4. Wie SuccessFactors Onboarding Ihren Arbeitsaufwand mit standardisierten Prozessen reduziert

In unserem etwa 1-stündigen Webinar „Einfaches Reporting und Analytics in SuccessFactors” schauen wir auf die neuen Reporting- und Analytics-Funktionen in SuccessFactors und zeigen Ihnen, welche Funktionen der SAP Analytics Cloud dort bereits integriert sind.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Sie erfahren, wie Sie schnell und einfach Analysen und Reports in SuccessFactors erstellen können
2. Sie lernen die neuen Funktionen von SuccessFactors People Analytics kennen
3. Sie erhalten einen Überblick um zu wissen, welches Tool für welche Zwecke am besten ist
4. Sie gewinnen einen Eindruck, wie die SAP Analytics Cloud Ihren Personalbereich mit Analytics voranbringt
5. Sie erhalten auf Fragen Antworten aus der Praxis

Kostenloses Webinar
Sie möchten mit SuccessFactors zeit- und unternehmenskritische Prozesse und Funktionalitäten im Talentmanagement verwalten? Sie haben aber weder die Zeit noch ausreichend Personal, um solch ein umfangreiches Tool selbst zu warten und zu betreuen? In unserem einstündigen Live-Webinar erhalten Sie einen Überblick über verschiedene Möglichkeiten des Supports. Anhand konkreter Praxisbeispiele erfahren Sie, in welchen Situationen Support erfahrungsgemäß notwendig ist.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Einblick in Supportmodeel und -varianten für SuccessFactors
2. Details zu Leistungserbringung und Serviceübernahme
3. Übersicht über konkrete Vorteile

Kostenloses Webinar
In diesem Webinar erhalten Sie einen Überblick zu dem Thema Nachfolgeplanung mit SuccessFactors.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Was ist Nachfolgeplanung?
2. Wie können Unternehmen dies mit SuccessFactors Succession & Development umsetzen
3. Die Vor- und Nachteil des SuccessFactors Moduls
4. Welche Voraussetzungen werden für die Einführung benötigt?

Viele Unternehmen beschäftigen sich mit dem Thema SuccessFactors. Doch wie gelingt es guten Firmen Mitarbeiter richtig ins Unternehmen einzuführen und die Zufriedenheit sicherzustellen? Der Schlüssel hierzu ist das Onboarding. Erfahren Sie im Webinar SuccessFactors – Onboarding welche Vorteile Sie durch Onboarding haben.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Welche Möglichkeiten bietet Onboarding?
2. Welche Vorteile gibt es für Sie?
3. Welche Neuigkeiten zu Onboarding gibt es?
4. Welche Integrationsoptionen gibt es?

Viele Firmen beschäftigen sich mit dem Umstieg vom SAP HCM System zu SuccessFactors. Doch welche Module sind wirklich sinnvoll in der ersten SuccessFactors Einführung. Welche Module bieten in Kombination wirklich einen Mehrwert.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Welche Module gibt es?
2. Welche War for Talent Vorteile gibt es für Sie?
3. Welche Kombinationen gibt es?
4. Welche Alternativen gibt es?
5. Was ist dieses EC, CDP, P&G usw.?

Viele Firmen beschäftigen sich erst mit dem Wechsel vom SAP-HCM-System zu SuccessFactors, wenn es dafür bereits zu spät ist! Grund hierfür ist fehlendes Wissen und Knowhow auf dem Markt. Damit räumen wir nun in unserem Webinar zur SuccessFactors-Schnittstelle auf.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Welche Bestandteile gibt es?
2. Welche Komponenten benötige ich?
3. Welche Szenarien gibt es?
4. Welche technischen Alternativen gibt es?
5. Was ist dieses ganze HCM-, HCI-, SFWA-, HCC- und iFlow-Ding?

Damit Sie den Überblick behalten können, Daten vergangener Planungen und relevante Mitarbeiterdaten im Zugriff haben, gibt es SuccessFactors Compensation.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Wann es für Sie sinnvoll ist SuccessFactors Compensation einzuführen
2. Mit welchem Aufwand die Einführung verbunden ist

Viele Firmen beschäftigen sich erst mit der Nachfolgeplanung (Succession Management) wenn es zu spät dafür ist!

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Wie das Succession Org Chart funktioniert
2. Welche Charts und Reports Sie nutzen können

Das Modul SuccessFactors Performance & Goals Management hilft Unternehmen, im Rahmen des Talentmanagements, Ziele zu vereinbaren und kontinuierlich zu verfolgen.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Wie Sie mit SuccessFactors Goal Management Ziele definieren
2. Wie Ihnen der SMART-Ziel-Assistent helfen kann
3. Wie sie automatisch Berichte generieren können

SAP SuccessFactors ist die Lösung im Talentmanagementbereich. Hier stellen wir Ihnen im Webinar das Modul SuccessFactors Employee Central vor.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Wie der Maschinenraum von Employee Central aussieht
2. Wie die Standardprozesse in SuccessFactors Employee Central aussehen
3. Wie Sie Zeitwirtschaft und Personalabrechnungen umsetzen

Mit SuccessFactors Performance & Goals werden Mitarbeiterziele mit der Unternehmensstrategie abgestimmt.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Wie Sie eine effiziente Leistungskultur schaffen
2. Wie Sie Mitarbeitern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen

Gewinnen Sie einen Überblick über SAPs strategische Ausrichtung mit SuccessFactors und erhalten Sie einen umfassenden und ungeschönten Überblick über die HCM Technologie in der Cloud.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Ist Ihr SAP HCM On-Premise tot?
2. Muss ich in die Cloud? Wenn ja, wann?
3. Was kann SuccessFactors?
4. Wie integriere ich SuccessFactors und wie sicher ist es?

In diesem Webinar geht es verstärkt um das Performance Management, um Abläufe zu verbessern, Abgabefristen einzuhalten und rechtzeitig Feedback zu geben.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Sie wissen, wie Sie Abläufe mit SuccessFactors verbessern
2. Sie wissen, wie Sie die Leistungskultur des Unternehmens individualisieren

Damit Sie den Überblick behalten können, Daten vergangener Planungen und relevante Mitarbeiterdaten im Zugriff haben, gibt es SuccessFactors Compensation.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Wann die Einführung von SuccessFactors Compensation Sinn macht
2. Mit welchem Aufwand, die Einführung verbunden ist
3. Welche Möglichkeiten Sie mit SuccessFactors Compensation haben

Wir schauen uns Live im System an, wie es von der Beantragung einer Planstelle zur eigentlichen Einstellungen kommt und welche zusätzlichen Werkzeuge SuccessFactors bietet.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Wann es Sinn ergibt, SuccessFactors Recruiting einzuführen
2. Worauf Sie bei der Einführung von SuccessFactors Recruiting achten müssen

Wir schauen uns Live im System an, wie das Modul Goal Management in SuccessFactors abgebildet wird und wie es ihnen hilft, den Überblick über alle Ziele zu bewahren.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Wann SuccessFactors Goal Management für Sie sinnvoll ist
2. Welche Einstellungen Sie vornehmen können
3. Worauf Sie bei der Einführung achten müssen

In meiner Webinarreihe „Was Sie über SuccessFactors wissen sollten“ beleuchte ich das Thema SuccessFactors aus allen Blickwinkeln

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Wie der Weg in die Cloud für ein Unternehmen aussehen kann
2. Was Sie mit SuccessFactors erwartet
3. Was sie bei der Einführung von SuccessFactors beachten müssen