SuccessFactors

In unserem Webinar erfahren Sie, welche gesetzlichen Anforderungen im Kontext der Beitragsverfahrensverordnung (BVV) sowie des siebten Gesetzes zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IV) bis zum 01. Januar 2027 auf Ihr Unternehmen zukommen. Wir zeigen Ihnen wie Sie eine geeignete digitale Lösung für Ihr Unternehmen finden und wie Sie mit einem klaren Konzept für Struktur, Zugriffsrechte und Dokumentenmanagement die Grundlage für effiziente, rechtssichere Prozesse legen – heute und in Zukunft.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Sie wissen, welche Anforderungen Sie bis 2027 erfüllen müssen und was wirklich hinter der Digitalisierungspflicht steckt.
2. Wir zeigen Ihnen, was bei der Auswahl und Vorbereitung der Einführung auf Sie zukommt – bis hin zur Übergabe an den von Ihnen ausgewählten Softwareanbieter.
3. Sie erhalten einen Überblick über marktgängige Lösungen für digitale Personalakten und deren Zusammenspiel mit SuccessFactors, Workday, Personio etc.
4. Sie lernen, wie Sie eine Aktenlogik schaffen, die Übersichtlichkeit und Datenschutz gleichermaßen gewährleistet.

Viele Unternehmen stehen aktuell vor derselben Herausforderung: SAP-SuccessFactors-Einführung ja – aber bitte ohne monatelange Projektläufe, ohne teure Individualentwicklungen, ohne ein komplettes Beraterteam und ohne Big-Bang.
Die gute Nachricht: Es geht auch anders. In diesem Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie SAP SuccessFactors modular, standardnah und effizient einführen. Sie erfahren, wie Sie mit einem klar abgegrenzten Modul schnell produktiv werden, früh messbaren Nutzen schaffen und darauf aufbauend eine skalierbare SuccessFactors-Roadmap entwickeln.

In diesem Webinar zeigen wir Ihnen, wie sich SAP SuccessFactors und Workday in ihrer KI-Strategie und ihren praktischen Funktionen unterscheiden. Erhalten Sie wertvolle Impulse für Ihre HR-Cloud-Entscheidung – mit Beispielen zu KI im Recruiting, Self-Service und Performance-Management sowie einem Ausblick auf kommende Entwicklungen.

Erfahren Sie in unserem Webinar, wie Sie ohne tiefgehende Programmierkenntnisse mit SAPs KI „Joule“ in Rekordzeit einen unternehmensweiten HR-Chatbot aufbauen. Sie werden praxisnah durch alle entscheidenden Schritte geführt: Von der ersten Lizenzierung bis hin zu den technischen Grundlagen, die für eine erfolgreiche Implementierung notwendig sind. Lernen Sie, wie Sie komplexe HR-Abläufe in einfache, automatisierbare Einheiten zerlegen – vom Urlaubsantrag bis zur Wissensabfrage – und so einen skalierbaren Chatbot in kürzester Zeit etablieren.

Planen Sie, die Lizenz für SAP Joule für SuccessFactors zu erwerben, oder besitzen Sie diese bereits, wissen aber nicht, wie Sie sie aktivieren? Oder haben Sie bereits erste Schritte unternommen, kommen im Implementierungsprozess aber nicht richtig „zum Fliegen”?
In diesem Webinar zeigen wir Ihnen anhand eines Kundenbeispiels, welche Möglichkeiten SAP Joule in SuccessFactors bietet, wie Sie die KI in Betrieb nehmen, sinnvoll integrieren, Herausforderungen meistern und das volle Potenzial ausschöpfen.

Die Wahl der richtigen HR-Cloud-Suite ist eine strategische Entscheidung mit weitreichenden Folgen. Daher lassen wir mit Workday & SAP SuccessFactors zwei große Cloud-Lösungen gegeneinander antreten: Welche Lösung passt besser zu Ihren Anforderungen? In diesem Webinar nehmen wir beide Systeme genau unter die Lupe und vergleichen ihre Funktionen, Stärken und Herausforderungen. So erhalten Sie Best Practices für die Auswahl einer geeigneten HR-Suite und eine erste Entscheidungsgrundlage für Ihre zukünftige HR-IT-Strategie.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Eigenschaften einer guten HR-Suite
2. SuccessFactors im Überblick
3. Workday im Überblick
4. Workday und SuccessFactors im Vergleich
5. Ermittlung der für Sie passenden Lösung

Sie möchten SAP SuccessFactors schnell und kosteneffizient einführen, ohne sich in komplexen und ressourcenaufwendigen Projekten zu verlieren? In unserem Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie mit einer Best-Practice-Einführung innerhalb von 16 Wochen live gehen können. 

In vielen Personalabteilungen steht die Einführung der nächsten Generation von HR-Suite aktuell im Mittelpunkt. Insbesondere für deutsche Unternehmen ist dabei die Payroll sowie das eng damit verknüpfte Time Tracking von zentraler Bedeutung. In unserem Live-Webinar geben wir Ihnen Einblicke in aktuelle Möglichkeiten für die Abdeckung von Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung und zeigen Ihnen anhand eines Kundenbeispiels die Einsatzmöglichkeit von SuccessFactors-Zeitwirtschaft mit H4S4-Payroll im Detail. 

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Wofür setze ich Zeitwirtschafts- und Abrechnungsprozesse ein?
2. Was kann das SuccessFactors Time Tracking & H4S4 Payroll?
3. Was sind die Rollen & Prozessabläufe?

Sie stehen vor der Herausforderung, eine neue HR-Software auszuwählen, die perfekt zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passt. Doch welche Lösung bietet die besten Funktionen und unterstützt Ihre HR-Prozesse optimal? In diesem Webinar vergleichen wir die führenden HR-Softwaresysteme Oracle, SuccessFactors und Workday. Anhand realer Kundenbeispiele und der Expertise unseres HR-Experten erfahren Sie, wie Sie die ideale Software für Ihre Bedürfnisse identifizieren.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Sie lernen die HR-Softwarelösungen Oracle, SuccessFactors und Workday kennen
2. Sie erfahren, welche Lösung welche spezifischen Stärken und Schwächen hat
3. Unser HR-IT-Experte gibt Ihnen Einblicke in die entscheidenden Erfolgsfaktoren bei der Tool-Auswahl, damit Sie die Lösung finden, die am besten zu Ihren Anforderungen passt
4. Sie erhalten eine solide Entscheidungsgrundlage für die Auswahl einer HR-Cloud-Software für Ihr Unternehmen

Für wen ist SuccessFactors geeignet? Was kostet mich das? Muss ich als SAP-Kunde zwingend auf SuccessFactors umsteigen oder habe ich Alternativen?

In diesem Webinar stellen wir für Sie die Cloud-Plattform SAP SuccessFactors auf den Prüfstand: Wir zeigen Ihnen die Vor- und Nachteile, welche Kosten damit verbunden sind und wie der aktuelle Markt für Cloud-Software-Lösungen aussieht. So können Sie sich ein Bild davon machen, ob SuccessFactors die richtige Lösung für Ihr Unternehmen ist.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Welche Strategie verfolgt SAP und warum muss ich wechseln?
2. Gibt es Alternativen und wenn ja, welche? 
3. Welche Kosten kommen auf mich zu, wenn ich mich für SuccessFactors entscheide?

Die Entscheidung für ein neues HR-System wie SuccessFactors ist gefallen und Sie stehen nun grundsätzlich vor der Frage: Wie führe ich die Software in meinem Unternehmen ein? Dann finden Sie in diesem Webinar Antworten: Unser HR-Digitalisierungsexperte Shawn Sweeney teilt seine Erkenntnisse und Best Practices aus SuccessFactors-Implementierungsprojekten mit Ihnen. Sie erfahren, welche Vorgehensweise am besten zu Ihrem Unternehmen passt und wie Sie gängige Stolpersteine vermeiden – unabhängig davon, ob Sie SuccessFactors oder eine andere HR-Suite einführen.

In diesem Webinar zeigen wir Ihnen anhand eines Kundenbeispiels, wie SuccessFactors Recruiting eingeführt werden kann. Sie erhalten wertvolle Einblicke in die Planung und Durchführung der Lösung im Unternehmen.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Wie sieht die Implementierung von SuccessFactors Recruiting in der Praxis aus?
2. Welche Herausforderungen kann SuccessFactors Recruiting meistern?
3. Welche Rolle spielen kompetente Partner bei der Einführung?

In diesem kostenlosen Webinar gibt Ihnen unser erfahrener Cloud-Software-Experte Jonas Feldkamp nicht nur einen Einstieg in die Grundlagen von Workday HCM, sondern erklärt Ihnen auch, was Sie beachten müssen, wenn Sie die Cloud-Software einführen möchten. Anhand eines Kundenbeispiels stellt er Ihnen exemplarisch den Prozess der Workday-Implementierung vor. Er zeigt Ihnen, wie eine erfolgreiche Einführung von Workday in der Praxis aussehen kann und welche Best Practices dabei berücksichtigt werden sollten.  

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Welche Vorteile bietet mir Workday HCM?
2. Wie funktioniert die Einführung von Workday HCM?
3. Welche Herausforderungen kommen dabei auf mich zu?
4. Wie kann ich diese Herausforderungen lösen?
5. Wie bereite ich die Einführung von Workday HCM am besten vor?

In diesem kostenlosen Webinar vergleichen wir für Sie die Funktionsweise der Recruiting-Lösungen von Workday, Personio und SuccessFactors.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Was sind Herausforderungen und Möglichkeiten im Recruiting?
2. Was sind die Vor- und Nachteile der einzelnen Recruiting-Lösungen?
3. Wie kann mein Weg zum einfachen Recruiting aussehen?

Das EuGH-Urteil macht die Arbeitszeiterfassung für alle Arbeitnehmer mit sofortiger Wirkung zur Pflicht. Aber nicht nur die neue Zeiterfassungspflicht, sondern auch mit dem „New Work“-Trend einhergehende flexible Arbeitszeitmodelle wie Home-Office steigern den Bedarf einer digitaler Zeiterfassung mehr denn je.

Unser SuccessFactors-Experte Philipp Yasrebi-Soppa hat sich für Sie die Neuerungen angesehen, die mit dem neuen Release einhergehen – in diesem Webinar trennen wir für Sie die Spreu vom Weizen und präsentieren Ihnen, welche Funktionen besonders spannend und hilfreich sind.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Was das SuccessFactors Release H2 2022 für Sie bereithält.
2. Welche neuen Funktionen & Features Ihnen wirklich weiterhelfen.
3. Worauf Sie bei der Umsetzung der Features achten sollten & wie Sie mögliche Stolpersteine erfolgreich umgehen.

Der Wunsch und auch die Notwendigkeit nach effizientem und menschenzentriertem Arbeiten wird in den HR-Abteilungen immer größer. Viele der bisher eingesetzten HR-Technologien werden den Ansprüchen jedoch nicht gerecht: Selbst grundlegende HR-Daten und -Informationen sind für Mitarbeitende und Führungskräfte oft nicht zugänglich, datenbasierte Erkenntnisse über die Belegschaft nicht vorhanden. Somit findet sich die HR-Belegschaft häufig in zeitaufwendigen, administrativen Tätigkeiten wieder, statt sich mit dem Kern eines jeden Unternehmens – den Mitarbeitenden – zu beschäftigen.

Im Zuge der HR-Transformation setzen Unternehmen ihren Fokus auf den Wandel von einer administrativen hin zu einer modernen & beratenden HR-Organisation. Administrative Aufgaben sollen standardisiert und automatisiert ablaufen – das schafft den HR-Managern mehr Raum für beratende Tätigkeiten.

Die Vorteile eines digitalen Schulungsmanagements in Form von Learning Management Systemen (kurz LMS) liegen auf der Hand: eine zentrale Verwaltung, Verteilung und Erstellung von Lerninhalten, automatisierte Benachrichtigungen sowie eine digitale Dokumentation und somit Reporting-Fähigkeit sind nur ein paar davon.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Typische Herausforderungen im Bereich „Schulungsmanagement digitalisieren“ und ihre Lösungen
2. Wichtige Fragen, die Sie sich vor der Digitalisierung Ihres Schulungsmanagements stellen sollten, z. B.: „Kann ich auch validierte Prozesse abbilden?“, und der Umgang damit
3. Projektvorgehen bei der Einführung des LMS SuccessFactors Learning bei einem unserer Kunden
4. Best-Practices im Bereich „Schulungsmanagement digitalisieren“ von unserem Experten

Vielleicht kommt Ihnen das so oder so ähnlich bekannt vor: Für Ihr Reisemanagement verwenden Sie Concur, für Ihr Talentmanagement SuccessFactors und Abrechnungen realisieren Sie mit SAP. Sie haben zwar für jede Anforderung im HR-Bereich das passende System, aber die Systeme passen nicht zueinander oder kommunizieren untereinander nicht optimal. Wie können Sie also neue Systeme im Personalwesen sinnvoll in Ihre Systemlandschaft integrieren? Mit SAP Cloud Platform Integration (CPI) bzw. SAP Cloud Integration, wie die CPI neuerdings heißt.

In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie SAP CPI nutzen können, um Ihre HR-Systeme optimal miteinander zu verbinden, ohne dabei das große Ganze aus dem Blick zu verlieren. Dabei gehen wir auch auf Stolpersteine ein, die bei Integrationsszenarien im HR-Bereich häufig auftreten, und auf Wege, diese zu umgehen.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. SAP CPI und die Strategie der SAP
2. Herausforderungen und Szenarien im HR-Bereich
3. Typische Stolpersteine in Integrationsprojekten für die HR-Landschaft
4. Wie Sie mit den Funktionen der SAP CPI Ihre HR-Systeme modern integrieren können
5. Live-Demo: Einblick in einen Integrationsablauf (iFLow) und das Schnittstellen-Monitoring