
Kundenerfolg
Bei Alfred Talke bestand der Bedarf, HR-Services für Mitarbeitende und Führungskräfte auszubauen und Vergütungs- sowie Performance-Prozesse systemseitig einheitlich abzubilden – bei gleichzeitigem Weiterbetrieb von SAP HCM als Kernsystem.

Wir haben bei Alfred Talke das ESS/MSS eingeführt und dabei unter anderem auch das Unternehmensvergütungsmanagement implementiert. Des Weiteren haben wir bei der Alfred Talke GmbH & Co. KG SuccessFactors Compensation und SuccessFactors Performance & Goals inklusive Schnittstelle zum SAP-HCM-System eingeführt. Die Alfred Talke GmbH & Co. KG geht damit einen riesen Schritt in Richtung Zukunft des HR, gemeinsam mit ActivateHR.
Durch ESS/MSS und SuccessFactors (Compensation sowie Performance & Goals) laufen HR- und Vergütungsprozesse bei Alfred Talke deutlich effizienter und transparenter: Mitarbeitende und Führungskräfte erledigen vieles im Self-Service, Entscheidungen zu Gehalts- und Leistungsprozessen sind nachvollziehbar abbildbar und dank der Schnittstelle zu SAP HCM bleiben die Daten konsistent – ohne Medienbrüche und manuelle Nachpflege.
Hat diese Erfolgsgeschichte Ihr Interesse geweckt?
Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit einem unserer Experten. Unsere erfahrenen Berater finden für Ihr individuelles Anliegen die passende Lösung.
Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:
Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:
Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:
Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen: