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Employee-Self-Service (ESS) und Manager-Self-Service (MSS) entlasten die Personalabteilung etablieren ein einheitliches Management und bieten einen hohen Return-on-Invest (ROI)
Employee-Self-Services(ESS) und Manager-Self-Services(MSS) sind einfach zu bedienende Anwendungen, die es Mitarbeitern eines Unternehmens ermöglichen eigene personenbezogene Daten selbst pflegen zu können und Managern bei Management-Aufgaben auf operativer Ebene zu unterstützen.
Die Mitarbeiter selbst übernehmen Verantwortung für die Aktualität und Richtigkeit ihrer Daten. Des Weiteren werden die Abläufe der Personaladministration vereinfacht, beschleunigt und vereinheitlicht und ermöglichen so der Personalabteilung, sich auf strategisch wichtigere Aufgaben zu konzentrieren. Mithilfe von Workflow-Management werden zudem die personaladministrativen Prozesse innerhalb des ESS/MSS automatisiert. Durch diese Automatisierung der Geschäftsprozesse wird das Personalmanagement entlastet und so ein schneller "Return-of-Invest (ROI)" gewährleistet.
Durch die Manager-Self-Service(MSS) Komponente wird das Management innerhalb der Personalführung und Personaladministration vereinheitlicht, unterstützen die Entscheidungsfindung und liefern einen umfassenden Überblick über Budgets, Risiken und Chancen.
Voraussetzung für den Erfolg von ESS/MSS sind einfach und intuitiv bedienbare Anwendungen und die Möglichkeit, auf die Services technisch zugreifen zu können. Solch eine Lösung bietet SAP mit den Business-Packages Employee-Self-Service (ESS) und Manager-Self-Service (MSS) an. Mit dem SAP NetWeaver Portal erhalten Mitarbeiter ein zentralen Zugang zu allen bereitgestellten Self-Service-Funktionalitäten. SAP unterstützt ESS-Szenarien aus den Bereichen:
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Sie wollen zusammen mit erfahrenen SAP-Beratern Employee-Self-Serice(ESS) und Manager-Self-Service(MSS) in Ihrem Unternehmen etablieren? Profitieren Sie von unseren Erfahrungen sowie unserem Know-How und sprechen Sie direkt mit einem unserer ESS/MSS-Berater.
Beinahe jedes unserer SAP NetWeaver Portal Projekte enthält auch die Einführung von zumindest Teilen der ESS/MSS-Szenarien. Zu unserem Tagesgeschäft zählen Routinetätigkeiten wie z.B.:
Zu jeder ESS/MSS-Einführung gehören auch Anpassungen an den SAP Standard ESS/MSS-Szenarien oder die Entwicklung von kundeneigenen Szenarien. Profitieren Sie darüber hinaus von unseren Erfahrungen in der Erweiterung und Modifikation der SAP ESS/MSS-Szenarien. Einige Projektbeispiele:
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SAP HCM und ESS Blog von Alexander Graf
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"Die Self-Services für Mitarbeiter und Manager im SAP-Umfeld bieten einen schnellen ROI."
Alexander Graf
SAP Consultant