SAP HR

Wie läuft das Upgrade auf SAP HCM for S/4HANA (kurz H4S4) eigentlich ab? In unserem Webinar bekommen Sie Antworten: Wir geben Ihnen Einblicke in laufende H4S4-Migrationsprojekte bei unseren Kunden. Holen Sie sich praxisnahe Einblicke und nützliche Tipps für Ihre eigene Umsetzung.

„Was kostet mich H4S4 eigentlich und wie wirkt sich das auf meine SuccessFactors-Lizenzen aus?“ In diesem Webinar unterziehen wir den Wechsel zu SAP HCM for S/4HANA (H4S4) auf dem Kosten-Nutzen-Check: Sie erfahren, wie Sie durch frühzeitiges Handeln Kosten vermeiden und gleichzeitig den maximalen Nutzen aus Ihrem H4S4-System ziehen können. Dieses Webinar ist ein Muss für alle, die vor der Herausforderung stehen, strategisch ihre HR-IT-Landschaft aufzustellen und dabei einen finanziellen Blickwinkel auf den H4S4-Wechsel erhalten wollen.

Die IT deutscher HR-Abteilungen benötigt ein Update: Veraltete Prozesse in komplexen Systemlandschafts-Flickenteppichen erschweren effiziente Arbeit und hemmen, statt zu helfen. Dazu kommen Herausforderungen wie das Wartungsende des SAP-HCM-Systems, H4S4 als potenzielle Folgelösung sowie die allmähliche Transformation der digitalen HR-Welt in Richtung Cloud. In unserem Webinar erhalten Sie einen Einblick in die Erstellung einer HR-IT-Roadmap. Mit dieser halten Sie Ihre Strategie für die nächsten Jahre fest, schaffen Klarheit und Sicherheit für alle beteiligten Stakeholder und sichern sich die Freigabe der Geschäftsleitung.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. HR-IT-Roadmap aus der Praxis
2. Zielorientierte Methoden
3. Strategische Einblicke

Mit Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes am 2. Juli 2023 kommen neue Anforderungen auf Sie zu: Für Unternehmen besteht nun die Pflicht, ein Hinweisgebersystem einzuführen. Betriebe ab 250 Mitarbeitenden müssen dies sofort umsetzen, kleinere Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden haben dafür noch bis zum 17. Dezember 2023 Zeit. Wer sich nicht daran hält, dem drohen ab Dezember Strafen. Das Gesetz und die zugrundeliegende EU-Richtlinie haben zum Ziel, den Schutz von Whistleblowern (von Personen, die Missstände in Unternehmen melden) zu stärken. 

Die EU-DSGVO sicher und kosteneffektiv in SAP HCM, H4S4 & Co. umsetzen und hohe Strafzahlungen vermeiden – wie gelingt das? Erfahren Sie, wie Sie mit der Lösung SAP ILM die DSGVO-Konformität in Ihrem SAP-HR-System sicherstellen und erfolgreich Projekt-Stolperfallen ausweichen.

Sie gewinnen in diesem Webinar einen Überblick über die Top-HR-Lösungen am Markt. Wir stellen Ihnen SAP SuccessFactors, Personio und Cornerstone anhand konkreter Kundenbeispiele und Anwendungsfälle vor, sodass Sie eine erste Entscheidungsgrundlage für Ihren HR-Software-Auswahlprozess erhalten. 

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Sie lernen die HR-Software SuccessFactors, Personio und Cornerstone kennen 
2. Sie erfahren, welche Lösung was besser kann als die andere 
3. Unser HR-IT-Experte verrät Ihnen kritische Erfolgsfaktoren in der Tool-Auswahl, anhand derer Sie ableiten können, welches Tool zu Ihren Anforderungen passt 
4. Sie erhalten eine erste Entscheidungsgrundlage für die Auswahl einer HR-Cloud-Software in Ihrem Unternehmen 

Wie gelingt Ihnen die reibungslose Migration von SAP HCM zu H4S4, ohne teure Fehler zu machen? Hier erfahren Sie aus erster Hand, wie der H4S4 Readiness Check genau abläuft und welche Ergebnisse Sie erwarten können: Wir geben wertvolle Erfahrungen und bewährte Best Practices aus erfolgreichen Kundenprojekten weiter, damit Sie kostspielige Fehler und Verzögerungen vermeiden und optimal auf Ihr H4S4-Upgrade vorbereitet sind.

Ineffiziente Papierprozesse stellen die Personalabteilung vor einige Herausforderungen: Komplexe Strukturen, eingeschränkter Zugriff auf Dokumente und fehlende Übersicht verursachen hohe Kosten und frustrieren Ihre HR-Mitarbeiter. Erfahren Sie im Webinar, wie Sie das Dokumentenchaos bewältigen und HR-Prozesse erfolgreich digitalisieren können. Sie lernen verschiedene Digitalisierungsansätze für dokumentenbasierte HR-Prozesse kennen und erfahren anhand eines Kundenbeispiels, wie dieser sein Dokumentenchaos bewältigen und die Effizienz steigern konnte.

Fachkräftemangel ist eine ernste, branchenübergreifende Herausforderung. Anstatt sich nur auf Recruiting zu verlassen, ist strategisches Umdenken gefragt. Von Recruiting über Onboarding bis Mitarbeiterbindung: In unserem Webinar präsentiert Experte Shawn Sweeney effektive Lösungsansätze mit digitalen Tools wie SuccessFactors, Workday & Co. für optimierte HR-Prozesse und eine langfristig erfolgreiche Personalaufstellung.

In diesem kostenlosen Webinar gibt Ihnen unser erfahrener Cloud-Software-Experte Jonas Feldkamp nicht nur einen Einstieg in die Grundlagen von Workday HCM, sondern erklärt Ihnen auch, was Sie beachten müssen, wenn Sie die Cloud-Software einführen möchten. Anhand eines Kundenbeispiels stellt er Ihnen exemplarisch den Prozess der Workday-Implementierung vor. Er zeigt Ihnen, wie eine erfolgreiche Einführung von Workday in der Praxis aussehen kann und welche Best Practices dabei berücksichtigt werden sollten.  

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Welche Vorteile bietet mir Workday HCM?
2. Wie funktioniert die Einführung von Workday HCM?
3. Welche Herausforderungen kommen dabei auf mich zu?
4. Wie kann ich diese Herausforderungen lösen?
5. Wie bereite ich die Einführung von Workday HCM am besten vor?

Workday oder SAP SuccessFactors – welche der beiden Lösungen kann Sie überzeugen? Um Sie bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen, stellen unsere Experten die beiden Lösungen einander gegenüber und geben Ihnen Best Practices zur Auswahl einer geeigneten HR-Suite an die Hand.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Vor- und Nachteile von Workday und SuccessFactors
2. Wie können Herausforderungen mit Workday und/oder SuccessFactors gelöst werden?
3. Stärken und Schwächen der beiden HR-Lösungen im Vergleich

Das EuGH-Urteil macht die Arbeitszeiterfassung für alle Arbeitnehmer mit sofortiger Wirkung zur Pflicht. Aber nicht nur die neue Zeiterfassungspflicht, sondern auch mit dem „New Work“-Trend einhergehende flexible Arbeitszeitmodelle wie Home-Office steigern den Bedarf einer digitaler Zeiterfassung mehr denn je.

Das Wartungsende des SAP HCM und der SAP-Wandel in Richtung Cloud-Unternehmen bringen Buzzwords wie H4S4, HXM Move und SuccessFactors mit sich und setzen die HR-Organisation unter Zugzwang. Das sorgt in Unternehmen für große Unsicherheiten: Wie geht es im SAP-System mit dem Personalmanagement weiter? Welche nächsten Schritte müssen wir wann gehen und welche Lösungen brauchen wir überhaupt?

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. HR-Transformation – warum (jetzt)?: Sie erfahren, warum Sie sich mit der Transformation Ihrer HR-Organisation auseinander setzen müssen – und warum Sie dieses Vorhaben nicht auf die lange Bank schieben sollten.
2. Klarheit im Buzzword-Dschungel: Egal ob H4S4, SAP Rise, HXM Move oder SuccessFactors: Sie erfahren, was hinter den Lösungen steckt und welche Relevanz sie in Zukunft für Ihre IT-Landschaft im Personalwesen haben.
3. Einblicke in Best-Practice-Vorgehen: Unser HR-Digitalisierungsexperte gibt Ihnen Einblicke in ein aktuelles HR-Projekt. Er teilt seine Erfahrungen mit Ihnen, wie er unsere Kunden bei der digitalen Transformation der HR-Abteilung begleitet.

Im Zuge der HR-Transformation setzen Unternehmen ihren Fokus auf den Wandel von einer administrativen hin zu einer modernen & beratenden HR-Organisation. Administrative Aufgaben sollen standardisiert und automatisiert ablaufen – das schafft den HR-Managern mehr Raum für beratende Tätigkeiten.

Vielleicht kommt Ihnen das so oder so ähnlich bekannt vor: Für Ihr Reisemanagement verwenden Sie Concur, für Ihr Talentmanagement SuccessFactors und Abrechnungen realisieren Sie mit SAP. Sie haben zwar für jede Anforderung im HR-Bereich das passende System, aber die Systeme passen nicht zueinander oder kommunizieren untereinander nicht optimal. Wie können Sie also neue Systeme im Personalwesen sinnvoll in Ihre Systemlandschaft integrieren? Mit SAP Cloud Platform Integration (CPI) bzw. SAP Cloud Integration, wie die CPI neuerdings heißt.

In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie SAP CPI nutzen können, um Ihre HR-Systeme optimal miteinander zu verbinden, ohne dabei das große Ganze aus dem Blick zu verlieren. Dabei gehen wir auch auf Stolpersteine ein, die bei Integrationsszenarien im HR-Bereich häufig auftreten, und auf Wege, diese zu umgehen.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. SAP CPI und die Strategie der SAP
2. Herausforderungen und Szenarien im HR-Bereich
3. Typische Stolpersteine in Integrationsprojekten für die HR-Landschaft
4. Wie Sie mit den Funktionen der SAP CPI Ihre HR-Systeme modern integrieren können
5. Live-Demo: Einblick in einen Integrationsablauf (iFLow) und das Schnittstellen-Monitoring

In meinem Webinar gebe ich einen Überblick zum Thema Design Thinking in der Praxis.