SAP HR

Das EuGH-Urteil macht die Arbeitszeiterfassung für alle Arbeitnehmer mit sofortiger Wirkung zur Pflicht. Aber nicht nur die neue Zeiterfassungspflicht, sondern auch mit dem „New Work“-Trend einhergehende flexible Arbeitszeitmodelle wie Home-Office steigern den Bedarf einer digitaler Zeiterfassung mehr denn je.

Das Wartungsende des SAP HCM und der SAP-Wandel in Richtung Cloud-Unternehmen bringen Buzzwords wie H4S4, HXM Move und SuccessFactors mit sich und setzen die HR-Organisation unter Zugzwang. Das sorgt in Unternehmen für große Unsicherheiten: Wie geht es im SAP-System mit dem Personalmanagement weiter? Welche nächsten Schritte müssen wir wann gehen und welche Lösungen brauchen wir überhaupt?

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. HR-Transformation – warum (jetzt)?: Sie erfahren, warum Sie sich mit der Transformation Ihrer HR-Organisation auseinander setzen müssen – und warum Sie dieses Vorhaben nicht auf die lange Bank schieben sollten.
2. Klarheit im Buzzword-Dschungel: Egal ob H4S4, SAP Rise, HXM Move oder SuccessFactors: Sie erfahren, was hinter den Lösungen steckt und welche Relevanz sie in Zukunft für Ihre IT-Landschaft im Personalwesen haben.
3. Einblicke in Best-Practice-Vorgehen: Unser HR-Digitalisierungsexperte gibt Ihnen Einblicke in ein aktuelles HR-Projekt. Er teilt seine Erfahrungen mit Ihnen, wie er unsere Kunden bei der digitalen Transformation der HR-Abteilung begleitet.

Im Zuge der HR-Transformation setzen Unternehmen ihren Fokus auf den Wandel von einer administrativen hin zu einer modernen & beratenden HR-Organisation. Administrative Aufgaben sollen standardisiert und automatisiert ablaufen – das schafft den HR-Managern mehr Raum für beratende Tätigkeiten.

Vielleicht kommt Ihnen das so oder so ähnlich bekannt vor: Für Ihr Reisemanagement verwenden Sie Concur, für Ihr Talentmanagement SuccessFactors und Abrechnungen realisieren Sie mit SAP. Sie haben zwar für jede Anforderung im HR-Bereich das passende System, aber die Systeme passen nicht zueinander oder kommunizieren untereinander nicht optimal. Wie können Sie also neue Systeme im Personalwesen sinnvoll in Ihre Systemlandschaft integrieren? Mit SAP Cloud Platform Integration (CPI) bzw. SAP Cloud Integration, wie die CPI neuerdings heißt.

In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie SAP CPI nutzen können, um Ihre HR-Systeme optimal miteinander zu verbinden, ohne dabei das große Ganze aus dem Blick zu verlieren. Dabei gehen wir auch auf Stolpersteine ein, die bei Integrationsszenarien im HR-Bereich häufig auftreten, und auf Wege, diese zu umgehen.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. SAP CPI und die Strategie der SAP
2. Herausforderungen und Szenarien im HR-Bereich
3. Typische Stolpersteine in Integrationsprojekten für die HR-Landschaft
4. Wie Sie mit den Funktionen der SAP CPI Ihre HR-Systeme modern integrieren können
5. Live-Demo: Einblick in einen Integrationsablauf (iFLow) und das Schnittstellen-Monitoring

In meinem Webinar gebe ich einen Überblick zum Thema Design Thinking in der Praxis.

Was für Vorteile bietet Processes and Forms konkret? Ist es wirklich so leicht, hiermit Use-Cases aus der Praxis umzusetzen?

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Was FPM-Formulare sind
2. Welche Voraussetzungen sie schaffen müssen, um diese umzusetzen
3. Was mit Processes and Forms Formularen möglich ist

Gewinnen Sie in diesem Webinar einen Überblick über die verschiedenen Tools von SAP BusinessObjects und erfahren Sie, welchen Mehrwert Sie von jedem Tool erwarten können.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

1. Welche Tools im Bereich Business Objects angeboten werden
2. Was aktuell im BO-Umfeld passiert
3. Welche Anwendungsszenarien möglich sind