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SAP HR

Vielleicht kommt Ihnen das so oder so ähnlich bekannt vor: Für Ihr Reisemanagement verwenden Sie Concur, für Ihr Talentmanagement SuccessFactors und Abrechnungen realisieren Sie mit SAP. Sie haben zwar für jede Anforderung im HR-Bereich das passende System, aber die Systeme passen nicht zueinander oder kommunizieren untereinander nicht optimal. Wie können Sie also neue Systeme im Personalwesen sinnvoll in Ihre Systemlandschaft integrieren? Mit SAP Cloud Platform Integration (CPI) bzw. Business Transformation Cockpit (BTC), wie die CPI neuerdings heißt.

In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie SAP CPI/BTC nutzen können, um Ihre HR-Systeme optimal miteinander zu verbinden, ohne dabei das große Ganze aus dem Blick zu verlieren. Dabei gehen wir auch auf Stolpersteine ein, die bei Integrationsszenarien im HR-Bereich häufig auftreten, und auf Wege, diese zu umgehen.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. SAP CPI bzw. BTC und die Strategie der SAP
  2. Herausforderungen und Szenarien im HR-Bereich
  3. Typische Stolpersteine in Integrationsprojekten für die HR-Landschaft
  4. Wie Sie mit den Funktionen der SAP CPI/BTC Ihre HR-Systeme modern integrieren können
  5. Live-Demo: Einblick in einen Integrationsablauf (iFLow) und das Schnittstellen-Monitoring

Kostenloses Webinar
Die Frage, wie die IT das Personalwesen voranbringen kann, treibt die HR-IT-Abteilung seit jeher um – schließlich existieren unterschiedliche Lösungen für unterschiedliche Bereiche des Personalwesens und der HR-Softwaremarkt verändert sich stetig. Insbesondere SAP sorgt bei seinen Kunden durch regelmäßige Veränderungen im HR-Bereich (Stichwort SAP HCM und SuccessFactors) für UnsicherheitDie Herausforderung für die HR-IT ist die Beantwortung der Frage: Was für Projekte müssen wir angehen, um die IT-Landschaft für das Personalwesen nachhaltig und zukunftsorientiert zu verbessern? 

Hierbei empfiehlt es sich, eine Roadmap zu erstellen: Eine Roadmap ist eine Art Programmplanung, die erläutert, welche Projekte wie und in welchem Zeitraum ablaufen sollen. Mit dieser sind Sie in der Lage, strukturiert und exakt Ihre Projekte zu erläutern und haben eine klare Übersicht über Kosten, Personalbedarf und Nutzen Ihrer IT-Strategie für das Personalwesen. 

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Strategische Herausforderungen der HR-IT
  2. Vorteile der Erstellung einer HR-IT-Roadmap
  3. Wie Sie erfolgreich eine Roadmap aufbauen und stets aktuell halten
  4. Welche zentralen Kriterien Sie bei der Roadmap-Erstellung berücksichtigen sollten
  5. Checkliste: So sieht der optimale Fragebogen für Ihre Anforderungsaufnahme bei den Fachabteilungen aus

In meinem Webinar gebe ich einen Überblick zum Thema Fiori Prinzipien.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Was Sie bei Ihrer Fiori Eigenentwicklung beachten können
  2. Was unterscheidet eine gute Applikation von einer schlechten
  3. Was sind Fiori Design-Prinzipien

In meinem Webinar gebe ich einen Überblick zum Thema Design Thinking in der Praxis.

In meinem Webinar gebe ich einen Überblick zum Thema Design Thinking in Theorie und Praxis.

In meinem Webinar gebe ich einen Überblick zum Thema ESS/MSS im SAP HCM mit Fiori.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Warum Fiori die Zukunft im SAP gehört
  2. Wie sich die Technologien unterscheiden und welche Vor- und Nachteile mit ihnen verbunden sind.
  3. Die wichtigsten HCM Services und ihre Funktionen

Viele Firmen beschäftigen sich mit dem Umstieg vom SAP HCM System zu SuccessFactors. Doch welche Module sind wirklich sinnvoll in der ersten SuccessFactors Einführung. Welche Module bieten in Kombination wirklich einen Mehrwert.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Welche Module gibt es?
  2. Welche War for Talent Vorteile gibt es für Sie?
  3. Welche Kombinationen gibt es?
  4. Welche Alternativen gibt es?
  5. Was ist dieses EC, CDP, P&G usw.?

Viele Firmen beschäftigen sich erst mit dem Wechsel vom SAP-HCM-System zu SuccessFactors, wenn es dafür bereits zu spät ist! Grund hierfür ist fehlendes Wissen und Knowhow auf dem Markt. Damit räumen wir nun in unserem Webinar zur SuccessFactors-Schnittstelle auf.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Welche Bestandteile gibt es?
  2. Welche Komponenten benötige ich?
  3. Welche Szenarien gibt es?
  4. Welche technischen Alternativen gibt es?
  5. Was ist dieses ganze HCM-, HCI-, SFWA-, HCC- und iFlow-Ding?

Damit Sie den Überblick behalten können, Daten vergangener Planungen und relevante Mitarbeiterdaten im Zugriff haben, gibt es SuccessFactors Compensation.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Wann es für Sie sinnvoll ist SuccessFactors Compensation einzuführen
  2. Mit welchem Aufwand die Einführung verbunden ist

In diesem Webinar zeigt Ihnen der zertifizierte Fiori Entwickler Frank Nedwed wie Sie schnell und einfach Standard Apps erweitern können.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Was das Erweiterungskonzept hinter SAPUI5 ist
  2. Wie Sie die SAP API Referenz nutzen
  3. Wie Sie Gateway Services einrichten

Viele Firmen beschäftigen sich erst mit der Nachfolgeplanung (Succession Management) wenn es zu spät dafür ist!

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Wie das Succession Org Chart funktioniert
  2. Welche Charts und Reports Sie nutzen können

Das Modul SuccessFactors Performance & Goals Management hilft Unternehmen, im Rahmen des Talentmanagements, Ziele zu vereinbaren und kontinuierlich zu verfolgen.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Wie Sie mit SuccessFactors Goal Management Ziele definieren
  2. Wie Ihnen der SMART-Ziel-Assistent helfen kann
  3. Wie sie automatisch Berichte generieren können

SAP SuccessFactors ist die Lösung im Talentmanagementbereich. Hier stellen wir Ihnen im Webinar das Modul SuccessFactors Employee Central vor.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Wie der Maschinenraum von Employee Central aussieht
  2. Wie die Standardprozesse in SuccessFactors Employee Central aussehen
  3. Wie Sie Zeitwirtschaft und Personalabrechnungen umsetzen

Mit SuccessFactors Performance & Goals werden Mitarbeiterziele mit der Unternehmensstrategie abgestimmt.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Wie Sie eine effiziente Leistungskultur schaffen
  2. Wie Sie Mitarbeitern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen

SuccessFactors Career Development Planning hilft Unternehmen, Karrieren der Mitarbeiter zu planen und individuell Förderung und Weiterbildung zu unterstützen.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Wie Sie Ihre Top-Talente mit SuccessFactors unterstützen können
  2. Wie Ihre Mitarbeiter ihre Weiterentwicklung selbst in die Hand nehmen können

Was für Vorteile bietet Processes and Forms konkret? Ist es wirklich so leicht, hiermit Use-Cases aus der Praxis umzusetzen?

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Was FPM-Formulare sind
  2. Welche Voraussetzungen sie schaffen müssen, um diese umzusetzen
  3. Was mit Processes and Forms Formularen möglich ist

Gewinnen Sie in diesem Webinar einen Überblick über die verschiedenen Tools von SAP BusinessObjects und erfahren Sie, welchen Mehrwert Sie von jedem Tool erwarten können.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Welche Tools im Bereich Business Objects angeboten werden
  2. Was aktuell im BO-Umfeld passiert
  3. Welche Anwendungsszenarien möglich sind

Anträge zur Mehrarbeit händisch ins System abtippen – das muss heute nicht mehr sein!

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Warum Sie auf einen digitalen Prozess umsteigen sollten
  2. Wie die Architektur des Antrags aussieht
  3. Mit welcher Oberfläche Ihre Mitarbeiter arbeiten werden

Gewinnen Sie einen Überblick über SAPs strategische Ausrichtung mit SuccessFactors und erhalten Sie einen umfassenden und ungeschönten Überblick über die HCM Technologie in der Cloud.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Welchen Mehrwert die Technologie bietet
  2. Welche Module SuccessFactors beinhaltet
  3. Welche Stärken und Schwächen es gibt

Wir stellen Ihnen vor, wie Sie die Arbeit mit dem Abwesenheitsantrag von SAP leichter und schneller durchführen können.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Wie Sie mit dem SAP ESS-Abwesenheitsantrag Prozesse optimieren können
  2. Welche Vorteile Sie mit diesem Addon haben