Weiter geht’s im mindsquare ABC: Diesmal werfen wir einen Blick auf die Buchstaben P bis T. Von der Personalvision über Recruiting bis hin zum SAP IT Podcast und dem Traineeprogramm im Vertrieb zeigen wir auf Instagram wieder ganz unterschiedliche Perspektiven auf unseren Alltag – alltagsnah und mit vielen Einblicken aus erster Hand.
P wie Personalvision
Das P steht für Personalvision. Unser Ziel im Personal ist klar formuliert: Bis 2028 wollen wir die attraktivste Gemeinschaft für die Elite im IT-Consulting sein. Dahinter steckt neben einem Leitbild auch ein konkreter Anspruch an unser tägliches Miteinander.
Wir verbinden IT-Leidenschaft mit einem starken Teamgedanken und leben das Motto „Freunde statt Kollegen“. Das bedeutet: Wir unterstützen uns gegenseitig, wo wir nur können und wachsen als Gemeinschaft,
Besonders wichtig ist uns dabei die kontinuierliche Entwicklung jedes Einzelnen – fachlich sowie persönlich. Unsere Personalvision ist damit ein Versprechen, gemeinsam weiterzuwachsen und besser zu werden, als wir sind.
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In deinem Projekt gibt es viele Mitspieler, aber einer muss das Steuer übernehmen: Du! Im Webinar erfährst du von unserem erfahrenen Projektleiter Jakob Poggemann, wie du Captain deines Projekts wirst, mit Herausforderungen proaktiv umgehst und dein Projekt erfolgreich zum Ziel führst. Du lernst außerdem praktische Tipps und Tricks, um schon deine studentischen Projekte aufs nächste Level zu heben und dich optimal auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
Zum Abschluss bleibt natürlich genügend Zeit, um Fragen rund um das Thema oder zu mindsquare zu stellen.
Q wie Quiz
Q steht für Quiz! Wir testen, wie gut die mindsquarianer unser Unternehmen kennen: Wie heißt unser Vorstandsvorsitzender? Wann wurde mindsquare eigentlich gegründet? Und wo fand eigentlich unsere Sommerreise im Jahr 2024 statt? Diese Fragen beantworten sie im Reel.
Wir fragen auch nach persönlichen Lieblingsbenefits, die Antworten darauf sind unterschiedlich, zeigen aber unsere vielfältigen Mitarbeitervorteile – zum Beispiel die Möglichkeit, seinen Vierbeiner mit ins Büro zu bringen oder mobil zu arbeiten, besonders praktisch für alle Mitarbeiter mit längerer Anfahrt.
Warum haben wir in Bielefeld vor Ort eigentlich keinen Server? Die Antwort darauf kommt aus der IT: Viele unserer Server laufen in der Cloud, damit sie zentral verwaltet werden können und ortsunabhängig verfügbar sind, etwa auch im Homeoffice.
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R wie Recruiting
Bei dem Buchstaben R geht es um Recruiting, vorgestellt aus der Perspektive einer unserer Werkstudenten. Sarah gibt Einblicke in ihre Aufgaben, dazu gehören die Koordination von Erstgesprächen, das Finden passender Talente, das Sichten von Bewerbungen und die Mitgestaltung des gesamten Bewerbungsprozesses.
Zusätzlich arbeitet sie im Active Sourcing. Dort sucht sie aktiv nach passenden Kandidaten, zum Beispiel auf Plattformen wie LinkedIn. Sie zeigt, dass Recruiting bei uns nicht nur Organisation bedeutet, sondern auch viel Eigeninitiative und Kommunikation.
Als größte Herausforderung nennt Sarah den Überblick zu behalten und Aufgaben richtig zu priorisieren. Gleichzeitig beschreibt sie als wichtigstes Learning, selbstbewusst Entscheidungen zu treffen. Genau dabei überlassen wir dir schon früh viel Verantwortung.
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S wie SAP IT Podcast
„Hallo und herzlich Willkommen beim SAP IT Podcast der mindsquare AG!“. Host Tobias Harmes stellt stolz unseren SAP IT Podcast vor, der zentrale Themen aus dem SAP-Umfeld beleuchtet: Dazu zählen sowohl Themen aus den Bereichen IT-Security als auch andere Themen aus verschiedenen IT-Bereichen wie HR, Vertrieb, KI und Produktion. Im Podcast spricht er regelmäßig mit mindsquare-Experten und Spezialisten aus der Praxis. Dabei geht es zum Beispiel um neue KI-Features wie SAP Joule, Herausforderungen bei S/4HANA-Migrationen oder die Integration von SAP und Salesforce. Im Fokus stehen reale Herausforderungen, Best Practices und Innovationen.
Der Podcast ist Teil unseres Anspruchs, Wissen zu teilen und IT-Entscheidern gute Handlungsoptionen zu geben. Er bietet aktuelle Insights, Projekterfahrungen und neue Perspektiven für alle, die SAP besser verstehen und anwenden wollen.
Du hast Interesse an der Materie? Den SAP IT Podcast findest du überall, wo es Podcasts gibt und natürlich auf unserem Kanal SAP IT Podcast auf YouTube.
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T wie Traineeprogramm
T steht für unser Traineeprogramm im Vertrieb. Vorgestellt wird es von Claudius aus dem Lösungsvertrieb. Das Programm richtet sich an jeden, der kommunikativ und verantwortungsbewusst ist und sich im Vertrieb weiterentwickeln möchte.
Innerhalb vom Vertrieb bieten wir zwei Traineeprogramme an: im Account Management und im Lösungsvertrieb. Beim Account Management übernimmst du als Trainee Account Manager den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, die langfristige Betreuung der Kunden und Ansprechpartner und übernimmst Schritt für Schritt eigene Accounts. Als Teil des Lösungsvertriebs bist du als Trainee Solutions Sales Manager häufig der erste Kontakt, klärst Bedarfe, qualifizierst Anfragen und entwickelst gemeinsam mit den Teams passende Lösungen, aus denen konkrete Projekte entstehen.
Gemeinsam ist beiden Wegen, dass es um Lösungen geht – nicht um reinen Produktverkauf. Kundennähe, klare Kommunikation und ein strukturiertes Vorgehen stehen im Mittelpunkt. Wichtig ist eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium. Entscheidend ist es, offen auf Menschen zuzugehen und Motivation für den Vertrieb mitzubringen.
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Fortsetzung folgt…
Das war der nächste Teil unseres mindsquare ABC – von P bis T. Bald geht die Reise weiter. Folge uns bis dahin gerne auf Instagram, um keine weiteren Einblicke zu verpassen.
Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, lohnt sich ein Blick auf unsere Karriereseite – dort findest du weitere Einblicke und aktuelle Stellen.
