Hast du dich schon mit den mindsquare Core Values vertraut gemacht? Unsere Unternehmenswerte bilden die Basis unseres Miteinanders und stellen einen wichtigen Teil unserer Unternehmensidentität dar. Wir arbeiten in einem freundschaftlichen Umfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und sein Potenzial entfalten kann.
Bewerber sollten sich vorher mit unseren Unternehmenswerten auseinandersetzen. Wer sich mit diesen Werten nicht identifiziert, passt nicht zu uns. Wenn dir diese Werte genauso wichtig sind wie uns, sind das gute Voraussetzungen, um in unser Team zu kommen.
1. Freunde statt Kollegen
Das freundschaftliche Miteinander steht bei mindsquare an oberster Stelle. Wir verbringen den Großteil unseres Tages bei der Arbeit und wollen diese Zeit mit Freunden verbringen. Jeder von uns kümmert sich darum, Spaß zu haben. Spaß daran zu haben, gemeinsam Höchstleistungen zu erbringen – aber vor allem auch Spaß daran haben, unsere Erfolge zu feiern, zu lachen und gemeinsam zu spielen. Wir respektieren und unterstützen jeden mit seinen eigenen Werten, treten uns respektvoll gegenüber und helfen uns gegenseitig.
Innerhalb der mindsquare ist kein Prozess unumstößlich vorgeschrieben. Jeder Mitarbeiter kann das Unternehmen mitgestalten, so wie er sich sein optimales Arbeitsumfeld vorstellt. Ideen und Vorschläge werden gemeinsam überprüft und umgesetzt. Wir vertrauen uns und unseren Entscheidungen gegenseitig und sorgen dafür, dass jeder weiß, was im Unternehmen aktuell vorgeht und dass Wissen untereinander ausgetauscht wird.
Unsere Berufung ist es, die Probleme unserer Kunden zu erkennen, zu verstehen und stets eine Lösung zu finden. Dabei gehen wir auf die Wünsche unserer Kunden ein und tragen unsere gute Laune mit zum Kunden. Durch unsere strukturierte Arbeitsweise liefern wir erstklassige Ergebnisse. Vor allem bleiben wir dran, bis das gewünschte Ergebnis da ist. So machen wir unsere Kunden zu echten Fans!
Verantwortung bedeutet, die richtige Antwort und Reaktion auf Erfolge und Misserfolge zu zeigen. Wir übernehmen konsequent Verantwortung für unser Handeln und unsere Ergebnisse. Wir feiern unsere Erfolge, aber halten auch den Kopf hin, wenn etwas nicht gelungen ist. Ausreden helfen niemandem. Stattdessen handeln wir proaktiv, bringen Aufgaben zu Ende und stellen uns Herausforderungen.
