»Gehalt und Karrierestufen:
Wie hoch ist das Gehalt eines IT Consultants?«
IT Consultants verdienen zum Einstieg im Schnitt 47.165 Euro, nach drei Jahren sind es bereits 55.315 Euro. Wie hoch das Gehalt tatsächlich ausfällt, hängt sowohl von der eigenen Qualifikation (Berufserfahrung, fachliche Expertise u.v.m.) als auch von externen Faktoren wie z. B. dem Unternehmensstandort und der -größe, der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens und der internen oder externen Tätigkeit als Berater ab.
»Was verdienst du als
SAP Berater und Salesforce Consultant?«
Das monatliche Durchschnittsgehalt eines SAP Beraters liegt je nach Bundesland zwischen 3.704 Euro (Mecklenburg-Vorpommern) und 5.348 Euro (Baden-Württemberg). Andere Plattformen wie Karista geben eine grundsätzliche Gehaltsspanne von 3.300 bis 12.500 Euro Monatsgehalt an. Das Einstiegsgehalt für einen SAP Berater liegt bei rund 45.000 Euro pro Jahr. Mit zwei bis fünf Jahren Berufserfahrung beträgt das Jahresgehalt dann durchschnittlich knapp 60.000 Euro.
Im Vergleich zu einem SAP Berater verdient ein Salesforce Consultant je nach Bundesland zwischen 3.449 Euro (Mecklenburg-Vorpommern) und 4.761 Euro (Baden-Württemberg) pro Monat.
»Welches Gehalt erwartet dich
bei mindsquare?«
Uns ist Transparenz und Objektivität auch bei der Vergütung und Mitarbeiterentwicklung extrem wichtig. Das Einstiegsgehalt für jeden Trainee liegt bei uns durchschnittlich bei 51.000 Euro Jahresverdienst. Doch bei uns bekommst du nicht nur Gehalt! Wir investieren viel in die Ausbildung jedes Mitarbeiters und steigern damit direkt deinen Marktwert. Unser Traineeprogramm legt den Grundstein für deine Karriere als IT Consultant – rechnen wir diese Ausbildung hinzu, liegt dein Jahresgehalt schon bei 81.000 Euro.
»Welche Karriereperspektiven hast du
bei mindsquare?«
Wie sich dein Gehalt entwickelt, entscheidest du maßgeblich über deine Leistungen und deine Ergebnisse. Wir unterstützen dich dabei, deine Karriere voranzutreiben. So kannst du dich nach dem Talentnetzwerk innerhalb von zwei Jahren zum Manager weiterentwickeln und innerhalb von fünf Jahren als Bereichsleiter die Zukunft von mindsquare mitgestalten.
Bei uns kann jeder Karriere machen. Durch unser transparentes Karriere- und Rollenmodell kannst du sehen, welche Erwartungen wir ganz genau an die jeweilige Karrierestufe haben. In regelmäßigen Gesprächen mit deiner Führungskraft (monatlich), weißt du immer, wo du gerade stehst. So hast du es 100% selber in der Hand, wie schnell du welche Stufe erreichen wirst
»Deine individuelle Karriere
bei mindsquare.«
Deine IT-Karriere bei mindsquare beginnt in unserem Talentnetzwerk. Hier wirst du nicht nur zum exzellenten IT Consultant ausgebildet, sondern bekommst auch noch die Möglichkeit Projekte in unterschiedlichen Kundensegementen kennenzulernen. Nach ca. 3 Jahren verlässt du als Senior Consultant das Talentnetzwerk und entscheidest dich aufgrund deiner gesammelten Erfahrungen für eines unserer Kundensegmente und setzt somit deinen fachlichen Schwerpunkt. Du übernimmst Verantwortung – im Projekt sowie für Mitarbeiter.
Jeder findet seinen richtigen Weg – deine Haupttätigkeit ist das IT-Consulting. Durch das Kennenlernen verschiedener Themen und Projekte in unserem Talentnetzwerk, ermöglichen wir es dir, unterschiedliche Prozesse beim Kunden kennenzulernen und so deinen Schwerpunkt selbst herauszufinden. Du kannst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Dabei zeigen wir dir in unserem Karrieremodell transparent auf, welche Voraussetzungen du erfüllen musst, um das nächste Level erreichen zu können.
