Bewerbungsprozess

Du willst unser Team verstärken? Du fragst dich wie unser Bewerbungsprozess abläuft und was dich erwartet? Hier findest du Antworten auf deine Fragen.

Bewerbung

1. Bewerbungseingang

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir zuerst die Vollständigkeit und ergänzen sie mit deinen Daten aus unserem Bewerberformular. Daraufhin wird dein Profil mit unseren Anforderungen aus der jeweiligen Stellenausschreibung abgeglichen. Währenddessen erhältst du schon die Bestätigung zum Eingang deiner Bewerbung.

Telefon

2. Telefoninterview

Danach erfolgt ein erstes Kennenlernen im Rahmen eines Telefonates. Hier hast du die Möglichkeit offene Fragen zur Stellenausschreibung und zu mindsquare zu klären. Innerhalb von wenigen Tagen erhältst du Feedback, wie es mit deiner Bewerbung bei mindsquare weitergeht.

Workshop

3. Bewerbertag

Handelt es sich bei deiner Bewerbung um eine Position im Bereich Vertrieb, Marketing, Personal oder Verwaltung lernen wir uns in einem persönlichen Gespräch kennen.

Als Bewerber für unseren Consultingbereich laden wir dich zu unseren zweitägigen Bewerbertagen ein. Keine Angst, dabei handelt es sich keineswegs um ein Accessment Center, auch wenn ein Intelligenztest Bestandteil unserer Bewerbertage ist. Am ersten Tag lernen wir uns zunächst etwas kennen, dann steht am Nachmittag der Test an. Am Abend hast du dann die Möglichkeit bei den Abendprogrammen unsere Unternehmenskultur hautnah kennenzulernen, mit zukünftigen Kollegen ein Bier zu trinken und sie zu löchern. Hier bekommst du Informationen aus erster Hand zu unserer Arbeit und unserem Unternehmen. Am zweiten Tag erfährst du anhand eines Praxisbeispiels, welche Aufgaben dich als IT-Consultant erwarten. Im persönlichen Gespräch reden wir darüber, was du erreichen möchtest, was deine Stärken sind und ob wir dir das Arbeitsumfeld bieten können, das du suchst. Es geht darum, dass wir uns gemeinsam kennenlernen so wie wir sind. Offen und ehrlich, um zu sehen, ob wir zueinander passen.

Vertrag

4. Vertragsabschluss

Nach dem persönlichen Kennenlernen entscheidet dein zukünftiger Teamleiter über ein Vertragsangebot und du erhältst innerhalb von einer Woche Feedback. Unser Ziel ist es, innerhalb von drei Wochen zu einer endgültigen Aussage zu kommen. Wir sind ein Unternehmen im Wachstum und ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Vielleicht suchen wir ja genau dich! Schaue in unseren Stellenangeboten nach, ob wir dir aktuell einen passenden Job anbieten können. Wir wünschen dir viel Erfolg!

Dein Ansprechpartner
Timm Funke, Personalleiter

Möchtest du dich bewerben? Richte deine Bewerbung gerne an die folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@mindsquare.de

Hast du Fragen? Du erreichst mich per E-Mail an t.funke@mindsquare.de oder telefonisch unter 0521 9345 939-94.

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.