Karrierewege verlaufen selten geradlinig – vielmehr sind sie geprägt von Chancen, Herausforderungen und stetiger Weiterentwicklung. Ein Beispiel dafür ist Philipp Schurr, der 2018 als Trainee bei mindsquare begann und heute als Bereichsleiter für Künstliche Intelligenz ein zukunftsweisendes Feld bei uns leitet. Seine Geschichte zeigt, welche Möglichkeiten sich bieten, wenn man bereit ist, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Der Einstieg: Vom Trainee ins Consulting
Nach seinem dualen Studium der Wirtschaftsinformatik entschied sich Philipp für das Traineeprogramm bei mindsquare. „Wir waren damals so um die zehn bis zwölf Leute und haben gemeinsam die Grundlagen gelernt. Das war eine super lehrreiche, intensive und spaßige Zeit, an die ich auch nach fast sieben Jahren total gerne zurückdenke.“
Das Traineeprogramm legte den Grundstein für seine weitere Laufbahn. In kurzer Zeit lernte Philipp die Grundlagen der Beratung, eignete sich technisches Wissen an und sammelte erste Praxiserfahrungen. Dieser strukturierte Einstieg ermöglichte ihm eine steile Lernkurve – eine der Stärken des Karrierewegs bei mindsquare.
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Neue Rollen, neue Chancen
Schon früh übernahm Philipp Verantwortung in Projekten. Zunächst leitete er ein technisches SAP-Entwicklungsprojekt, bevor er in den technischen Vertrieb wechselte. Dort übernahm er nach bereits zweieinhalb Jahren die Verantwortung für einen Beratungsbereich. „Was ich wirklich wahnsinnig toll damals gefunden habe, ist, dass mir das Vertrauen geschenkt wurde.“
Diese stetige Weiterentwicklung war für Philipps beruflichen Weg bei mindsquare prägend. Schritt für Schritt verlagerte sich sein Fokus hin zur Technologie- und Managementberatung. Der Freiraum, sich auszuprobieren, ermöglichte es ihm, seine Interessen und Stärken weiterzuentwickeln.
Der Wechsel zur Künstlichen Intelligenz
Seit zwei Jahren liegt Philipps Fokus auf Künstlicher Intelligenz. In seiner aktuellen Rolle als Bereichsleiter für KI arbeitet er mit seinem Team daran, Unternehmen diese Technologie näherzubringen. „Wir helfen den Mitarbeiter*innen in den Unternehmen, KI erstmal zu verstehen, um diese Technologie in die Prozesse zu bekommen und spannende IT-Projekte umzusetzen.“
Für Philipp bedeutet diese Position, ganz nah an einem der interessantesten IT-Themen der Gegenwart zu arbeiten. Gemeinsam mit einem jungen, modernen Team entwickelt er neue Lösungen und gestaltet aktiv die Zukunft von Unternehmen mit.
Fazit
Philipps Werdegang zeigt, dass Karriere bei mindsquare kein statischer Pfad ist, sondern eine Reise mit vielen Möglichkeiten. Vom Trainee bis zum Bereichsleiter durfte er sich stetig weiterentwickeln, neue Herausforderungen annehmen und sich in unterschiedlichen Bereichen ausprobieren.
Sein Fazit nach sieben Jahren: „Ich habe hier so viel gelernt, wie ich vorher gedacht hätte, in einem ganzen Berufsleben zu lernen. Und mit Sicherheit habe ich auch noch nicht ausgelernt!“
Du hast auch Lust auf eine steile Weiterbildung bei mindsquare? Dann schaue doch mal bei unseren offenen Stellen vorbei: https://mindsquare.de/karriere/jobs/
