Du bringst Projekterfahrung im IT-Bereich mit und suchst den richtigen Ort für den nächsten Karriereschritt? Bei mindsquare arbeitest du in vielfältigen Kundenprojekten, entwickelst dich fachlich wie persönlich weiter und übernimmst von Beginn an Verantwortung im Team – vom Design bis zum Go-Live.
Weiterbilden, wachsen, wirksam arbeiten
Bei mindsquare kombinierst du Consulting in anspruchsvollen Kundenumgebungen mit einem Lernumfeld, das dich dauerhaft voranbringt. Eine strukturierte Einarbeitung, Mentoring, Trainings, internes Wissen-Sharing und Freiräume für Zertifizierungen gehören dazu.
Das Arbeitsklima setzt auf Feedbackkultur, Teamplay und Eigenverantwortung. Karrierefortschritte erfolgen transparent über definierte Stufen und Rollen; regelmäßige Ziel- und Entwicklungsgespräche machen deinen Weg planbar – ohne starre Up-or-Out-Logik.
Deine Entwicklung wird kontinuierlich begleitet durch ein individuelles Mentoring, interne und externe Trainings, Zertifizierungen, Community-Formate sowie Konferenz- und Speaker-möglichkeiten. Du evaluierst für neue Themen Prototypen, Methoden oder Tools und verankerst diese anschließend in Projekten. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Coaching-Angebote und Company-Events unterstützen dich zusätzlich.

Entdecke im Webinar die Erfolgsfaktoren für IT-Projekte: In unserem Webinar „IT-Projektmanagement“ zeigt dir IT Consultant Henning Mört, wie du Entwicklungs- und Beratungsprojekte zielgerichtet planst und durchführst. Praxisnahe Beispiele, bewährte Vorgehensmodelle wie SCRUM und PRINCE2 und der effektive Einsatz von Planungstools stehen im Fokus. Zudem hast du die Möglichkeit, individuelle Fragen zu stellen und direkt von einem erfahrenen Consultant zu lernen.
Vielfalt statt Schubladen
Unsere Kundenlandschaft reicht von Industrie und Mittelstand über Mobilität und Logistik bis hin zu Konzernen und öffentlicher Hand. Häufig geht es um SAP-nahe Transformationen, IT-Security, Rollen- und Berechtigungskonzepte, Tool-Ablösungen oder Integrationsthemen. Typische Beispiele sind Audit-Remediations mit klarer Governance (etwa Firefighter-Prozesse, Logging und Risk Controls) bis zum „audit-ready“-Nachweis sowie Berechtigungsmigrationen, in denen Rollen konsolidiert, Schnittstellen aufgebaut und Prozesse messbar stabilisiert werden.
Was wir unter Senior-Level verstehen: Soft- und Hard Skills
Als Senior IT-Consultant steuerst du End-to-End. Du klärst Ziele mit Stakeholdern, priorisierst Backlogs, triffst Architektur- und Umsetzungsschnitte, führst Reviews durch und befähigst Kundenteams. Folgende Soft- und Hard Skills solltest du dafür mitbringen:
- Soft Skills: Beratungs- und Kommunikationsstärke auf Fach- und IT-Ebene, Ownership, strukturiertes Vorgehen, Entscheidungsfähigkeit sowie die souveräne Moderation von Workshops und Kundenterminen.
- Hard Skills (rollenabhängig): sichere Arbeit in komplexen SAP-/Cloud-Landschaften; Kenntnisse in den Bereichen IAM/Berechtigungen, ISMS/Prozess-Design, Logging & Monitoring, CI/CD-Grundlagen, saubere Dokumentation sowie relevante Zertifizierungen.

E-Book: Persönliche Weiterentwicklung und Soft Skills für deine IT-Karriere – die besten Blogartikel
In diesem E-Book haben wir für Dich die besten Blogbeiträge zu den Themen Persönliche Weiterentwicklung und Soft Skills zusammengefasst.
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Karriereentwicklung als Senior-Consultant bei mindsquare
Wie bieten dir eine klare Entwicklungslinie in der Projektumsetzung: Der Einstieg im Professional-/Expert-Umfeld ist geprägt von hoher Eigenständigkeit in Arbeitspaketen. Du übernimmst Design- und Implementierungsaufgaben, bist verlässlich in der Sprint-Taktung und setzt Best Practices im Team um.
Auf Senior-Level verschiebt sich der Fokus: Du verantwortest komplexe Streams, strukturierst Anforderungen gemeinsam mit dem Kunden, priorisierst Backlogs, etablierst Qualitätsstandards und coachst Juniors – immer mit Blick auf Termin, Budget und Ergebnisqualität.
Mit zunehmender Verantwortung folgt die Management-Ebene in der Projektumsetzung. Als Manager Projektumsetzung orchestrierst du die Lieferung, sorgst für saubere Übergaben zwischen Analyse, Design, Umsetzung und Test, nimmst aktiv Risiken aus dem Projekt und hältst Stakeholder auf Kurs.
Auf Senior-Manager-Niveau kommen schließlich Skalierung und Portfolio-Weitblick hinzu: Du führst mehrere Teams, harmonisierst Vorgehensmodelle und stellst sicher, dass wir mit hoher Qualität liefern.
Die Spitze bildet der Bereichsleiter Projektumsetzung, der Delivery-Exzellenz und Kompetenzausbau auf größerer Flughöhe weiterentwickelt und die Projektumsetzung als Ganzes ausrichtet.
Wie du schon siehst: Bei mindsquare bieten wir dir eine klare und strukturierte Karriereentwicklung, die dir die Möglichkeit gibt, kontinuierlich Verantwortung zu übernehmen und deine Fähigkeiten auf allen Ebenen weiter auszubauen.
Erfolgsgeschichten: Zwei Stimmen aus der Praxis
Bei mindsquare sind zahlreiche Senior-Consultants in verschiedenen Fachbereichen tätig. Im Folgenden stellen wir dir zwei dieser Experten näher vor und geben dir einen Einblick in ihre Tätigkeiten und Erfahrungen.
Managing Consultant Max Knauer (SAP BTP & Integration)
Max ist seit 2019 bei mindsquare und heute als Managing Consultant mit Teamverantwortung für SAP BTP und Integration tätig. Sein Team entwickelt mit Kunden Lösungen auf der Business Technology Platform – von der ersten Einführung bis zur Optimierung, inklusive Services wie Integration Suite, Build Work Zone und Cloud Identity Services. Die Kundenbasis reicht vom Mittelstand bis zum Großkonzern.
Managing Consultant Philipp Soppa (SuccessFactors / Employee Central)
Philipp verantwortet in der Projektumsetzung Projekte rund um SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central. Der Weg führt von der Anforderungsaufnahme über die technische Umsetzung bis zu Tests, Abnahmen und dem Go-Live.
Fazit
mindsquare ist die richtige Adresse, wenn du als erfahrener Berater Weiterentwicklung und Verantwortung suchst. Du arbeitest in vielfältigen Kundenumgebungen, setzt komplexe Vorhaben von der Analyse bis zum Go-Live um und wächst entlang einer klaren Laufbahn in der Projektumsetzung. Trainings, Mentoring, Communities und ein offenes Miteinander sorgen dafür, dass du fachlich auf dem aktuellen Stand bleibst und persönlich vorankommst.
Lust, auf Senior-Level Wirkung zu entfalten? Unser Team wächst stetig und sucht Senior-Unterstützung. Sieh dir unsere Stellenausschreibungen an und bewirb dich direkt.