Was macht mindsquare eigentlich aus? In unserer neuen Reihe, dem mindsquare ABC, geben wir euch einen Blick hinter die Kulissen – ehrlich, direkt und alltagsnah. Auf Instagram liefern euch Kollegen in kurzen Reels ihre Perspektive auf das Arbeiten bei mindsquare. Hier im Blog sammeln wir die Highlights – los geht’s mit den Buchstaben A bis E.
A wie Abschlussarbeit
Unser Kollege Nils steckt mitten in seiner Masterarbeit in Wirtschaftsinformatik, die schreibt er in Zusammenarbeit mit mindsquare. Sein Thema: „Wie digitale Technologien das Nachhaltigkeitsmanagement beeinflussen“. Was ihm besonders gefällt? Die gute Betreuung, der Austausch mit anderen Studis und das lockere Miteinander. Ob bei Events, Literaturrecherche oder Feedback – man hilft sich gegenseitig. Jede Abschlussarbeit bekommt bei mindsquare eine individuelle Betreuung. Wer Lust auf seine Thesis bei uns hat: hier gibt es mehr Infos.
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B wie Bewerbungsprozess
Der mindsquare-Bewerbungsprozess ist ziemlich unkompliziert. Dein Lebenslauf reicht für die erste Bewerbung. Danach gibt es ein kurzes Kennenlerngespräch per Videocall. Wenn dort alles passt, geht es zu den zweitägigen Bewerbertagen. Da steht nicht „Leistung zeigen“ im Mittelpunkt, sondern ein offener Austausch. Ihr lernt unser Team kennen, löst praxisnahe Aufgaben und wir schauen gemeinsam, ob wir menschlich und fachlich zusammenpassen.
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C wie Communities
Bei mindsquare gibt es jede Menge Communities, quasi gemeinsame Hobby-Gruppen: Golf, Gaming, Kochen, Skifahren – was immer euch in eurer Freizeit Spaß macht. Im Grunde kann bei mindsquare jeder Mitarbeiter eine Community gründen. Vom Pizza-und-Wein-Tasting in Bielefeld bis zur Golfreise nach Malaga ist alles drin. Das Beste daran: Ihr lernt Kollegen aus ganz anderen Fachbereichen kennen, ganz ohne Projektbezug.
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D wie >>Du 2.0<<
>>Du 2.0<< steht bei uns für persönliches Wachstum und gehört zu unseren Core Values. Ob kleine Schritte oder große Entwicklungssprünge – hierbei geht es darum, über sich hinauszuwachsen. Unsere Kollegen erzählen zum Beispiel davon, wie sie das Selbstbewusstsein entwickelten, vor Kunden zu präsentieren. Oder als eher zurückhaltende Person lernen, sich im Team zu zeigen. >>Du 2.0<< bedeutet, Fehler zu machen, Feedback zu akzeptieren, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam zu wachsen.
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E wie Experience Management
Unser Experience Management Team sorgt dafür, dass Arbeiten bei mindsquare mehr ist als nur ein Job. Sie kümmern sich um abwechslungsreiche Arbeitsumgebungen, spannende Events und ein rundum gutes Gefühl beim Arbeiten. Vom Onboarding bis zum Sommerfest, vom ergonomischen Arbeitsplatz bis zum Gesundheitstag. Hier wird zugehört, was euch wichtig ist, um aus diesen Wünschen gemeinsam Realität zu machen.
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Fortsetzung folgt…
Das war Teil 1 vom mindsquare ABC – von A bis E. Schaut für weitere Einblicke nach diesem Schema gerne auf unserem Instagram Profil vorbei: @mindsquare.de
