(Junior) Marketing Manager für Content- und Eventmarketing (m/w/d)

Entwickle dich zur besten Version deiner selbst, und verändere die digitale Welt für immer. Dafür findest du bei mindsquare perfekte Voraussetzungen: Freundschaft, digitale Exzellenz, die Freiheit, mutige Entscheidungen zu treffen und die Chance, ein Maximum an Wissen abzugreifen.

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Start:

ab sofort

Tätigkeitsbereich:

Marketing

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Standort:

Bielefeld

Starte voll durch – deine Aufgaben bei mindsquare

Du liebst es, zielgerichteten Content zu entwickeln und Marketing-Maßnahmen mit datenbasierten Insights zu optimieren? Dann bist du bei mindsquare genau richtig! Wir setzen auf moderne Technologien und datengetriebene Ansätze, um unsere Marketing-Strategien kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du spannende Aufgaben:
• Du entwickelst zielgruppenspezifischen Content auf Basis von Keyword- und Wettbewerbsanalysen – unterstützt durch smarte digitale Tools
• Die Umsetzung verschiedenster Maßnahmen wie Webinare, E-Mail-Marketing und Content-Erstellung in passende Formate (z. B. Website, LinkedIn, Facebook, Google Ads, Bing etc.) liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Webinare und Events planst, organisierst und moderierst du – von der ersten Idee bis zur finalen Nachbereitung
• Du führst ein kontinuierliches Monitoring aller Marketing-Maßnahmen durch, analysierst und bewertest Kampagnen und optimierst sie proaktiv für maximale Wirkung

Nimm alles mit – deine Benefits bei mindsquare

Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie:
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Verschiedene Sabbatical-Modelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad und jede Menge weitere Vergünstigungen
• Zahlreiche Team- und mindsquare-Events
• Persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote, Bücher-Flatrate und vieles mehr

Gib dein Bestes – dein Profil für mindsquare

Ein abgeschlossenes Studium ist die Basis – dabei muss es nicht zwingend ein Marketing-Schwerpunkt sein. Viel wichtiger ist dein Interesse an digitalen Inhalten und dein Gespür für gutes Marketing. Außerdem:
• Du arbeitest gerne im Team und hast Lust, digitale Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg mitzugestalten
• Texte sind dein Ding: Du kannst Inhalte klar und verständlich aufbereiten und in unterschiedliche Formate (Text, Bild, Video) übertragen
• Dein Gespür für Zielgruppen und dein Interesse an Online-Marketing helfen dir, Inhalte passgenau auszurichten
• Mit Offenheit für IT- und Digitalisierungsthemen fällt es dir leicht, dich in neue Bereiche einzuarbeiten
• Dein Lebenslauf und ein Anschreiben helfen uns, mehr über deine Motivation und Begeisterung für das Marketing zu erfahren

So wirst du zum << Du 2.0 >>

Deine Bewerbung bei mindsquare ist der erste Schritt
zu deinem << Du 2.0 >>

Einfach ausfüllen, Lebenslauf und relevante Zeugnisse hochladen und abschicken. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Bestenfalls möchten wir dich schließlich persönlich kennenlernen.

Die mindsquare-Community. Wir freuen uns auf Dich!

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»Ansprechpartner«

Timm Funke | Personalleiter

Schon vor Deinem Start bei uns möchten wir für Dich da sein. Du hast Fragen zu Deinem Einstieg bei uns? Dann melde dich bei Timm. Wir freuen uns, von Dir zu hören!

0521 560 645 0

t.funke@mindsquare.de

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Beratung und Unterstützung für die Unternehmens-IT

  • Individualentwicklung für SAP und Salesforce
  • SAP S/4HANA-Strategieentwicklung, Einführung, Migration
  • Mobile App Komplettlösungen – von der Idee über die Entwicklung und Einführung bis zum Betrieb, für SAP Fiori und Salesforce Lightning
  • Automatisierung von Prozessen durch Schnittstellen, künstliche Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA)
  • Beratung, Entwicklung, Einführung
  • Formular- und Outputmanagement, E-Rechnung & SAP DRC
  • SAP Archivierung und SAP ILM
  • SAP Basis & Security, Enterprise IT-Security & Datenschutz
  • SAP BI & Analytics
  • Low Code / No Code – Lösungen

Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:

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Besondere Prozessexzellenz im Bereich Personal / HR

  • Knowhow in Personalprozessen und IT-Technologien verbinden
  • HR-Berater, die IT-ler und Personaler in einer Person sind
  • Beratung zu HR IT Landschafts- & Roadmap sowie HR Software Auswahl
  • Beratung und Entwicklung im SAP HCM, SuccessFactors und der SAP Business Technology Platform
  • HCM for S/4HANA (H4S4) Migration & Support
  • Als Advisory Partner Plattform und Prozessberatung in Workday
  • Mobile Development mit SAP Fiori, SAPUI5, HTML5 und JavaScript
  • Marktführer im Bereich ESS/MSS

Vollumfängliche Implementierungs- und Betriebsunterstützung für führende Softwareprodukte unserer Partnerunternehmen:

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Besondere Prozessexzellenz im Bereich Produktion & Logistik

  • Optimierung und Digitalisierung von Produktions- und Logistikprozessen sowie Einkaufs- und Vertriebsprozessen
  • Einführung mobiler Datenerfassung in Produktion, Lager und Instandhaltung
  • Umfassendes Knowhow in den SAP-Modulen LO, MM, SD, WM, PM und CCS/CCM
  • Modul-Beratung & Einführung, Entwicklung individueller (mobiler) Anwendungen
  • Beratung und Entwicklung in der SAP Freischaltungsabwicklung (SAP WCM, eWCM)
  • Optimierung sämtlicher Prozesse im Bereich der nachträglichen Vergütung (Bonus)

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Besondere Prozessexzellenz im Bereich Vertrieb & Service

  • Vertriebs- & Service-Prozesse auf Basis von Salesforce
  • Beratung, Einführung und Entwicklung für Salesforce-Lösungen: Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud inkl. Account Engagement (ehem. Pardot)
  • Salesforce Customizing: Individuelle Lösungen in Salesforce, u.a. für Chemie-Branche
  • Betriebsunterstützung und Service für Salesforce-Kunden
  • Schnittstellen-Entwicklung, besondere Expertise SAP – Salesforce Integration

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msDevSupport

Service / Development Support

  • fester, eingearbeiteter Ansprechpartner als Koordinator
  • kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung Ihres Unternehmens, z.B. Fehlerbehebung, Updates, neue Features implementieren
  • kleinere Entwicklungen realisieren, die kein Projektmanagement erfordern
  • günstige Abrechnungen pro h
  • sehr einfache und schnelle Beauftragung auf Zuruf
  • ständige Verfügbarkeit: (Teil-)Ressourcen geblockt für Sie
  • kurze Reaktionszeiten 2 – 24h
  • Wir halten Wissen vor und stellen Stellvertretung sicher
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Projekte

  • Projektleitung und Steering inklusive Qualitätssicherung
  • „Wir machen Ihr fachliches Problem zu unserem.“
  • mindsquare steuert IT-Experten selbst
  • Abrechnung pro Tag
  • Längerer Angebots- und Beauftragungsprozess
  • Lieferzeit 6 – 12 Wochen ab Auftragseingang
  • Zum Auftragsende Transition zu einem Service & Support notwendig, um schnell helfen zu können
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msPeople

IT-Experten auf Zeit

  • Wir lösen Ihren personellen Engpass, z.B. liefern von IT-Experten für Ihr laufendes Projekt
  • Breites Experten-Netzwerk für praktisch jedes Thema und Budget:
  • interne festangestellte mindsquare Mitarbeiter:innen
  • externe Experten aus unserem Netzwerk von 27.000 Freiberufler:innen aus Deutschland
  • externe Experten im Nearshoring mit derzeit 37 Partnern
  • Verbindliches Buchen der Experten in einem definierten Zeitraum an festen Tagen
  • Ohne Projektleitung und Steering, Sie steuern die Experten
  • Lieferzeit in der Regel 2 – 6 Wochen
  • Nach Auftragsende KEIN Vorhalten von Experten und Knowhow
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