We love IT.

Enterprise 2.0

mindsquare ist ein Enterprise 2.0-Unternehmen.

Das beschreibt unsere Werkzeuge, unsere Organisation und unsere Philosophie.

Tools 2.0:
Wir unterstützen uns gegenseitig und tauschen uns aus, auch wenn wir an unterschiedlichen Orten arbeiten. Ob neue Erkenntnisse aus der Theorie oder gesammelte Erfahrungen aus der Praxis: Jeder macht sein Wissen für das gesamte Team verfügbar. Durch den Einsatz von Werkzeugen wie Instant Messaging, Video-Konferenz und Desktopsharing können die Wissensarbeiter der mindsquare  in Echtzeit auf das Wissen ihrer Kollegen zugreifen. Durch den intensiven Einsatz von Wikis wird bestehendes Wissen konserviert. Erst wenn das Wissen aufgeschrieben ist, tritt ein Prozess der ständigen Verbesserung ein.

Organisation 2.0:
Die Kernaufgabe einer Organisation für Wissensarbeiter ist das Wissensmanagement. Bei mindsquare hat das Management die Aufgabe über Workshops, Motivation und Anreizsysteme die Mitarbeiter dazu zu motivieren, ihr eigenes Wissen und das der Firma weiter aufzubauen.
Als Moderator und Coach stellen die Manager sicher, dass sich alle Mitarbeiter permanent fachlich und persönlich weiterentwickeln. Hierbei stellt die Realisierung der Enterprise 2.0-Organisation durch das verteilte Arbeiten besonders hohe Ansprüche an die Führungskräfte.

Philosophie 2.0:
Ein Enterprise 2.0-Unternehmen stellt besondere Anforderungen an die Organisationsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter.
mindsquare erreicht dies durch eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter genau das tun, was notwendig und sinnvoll ist. Hierbei werden Fehler nicht durch Schuldzuweisungen angeprangert.
Durch Vertrauen und Transparenz werden Entscheidungsgrundlagen offen an die Mitarbeiter kommuniziert. So kann jeder Einzelne die Vorgänge nachvollziehen, verstehen und leben.
Die wesentlichen Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind Verantwortung, Zielorientierung und Spaß an der Arbeit. So leben wir Enterprise 2.0. We love IT.