SAP ESS/MSS auf einen Blick

Nutzen Sie die Vorteile von Employee-Self-Services (ESS) und Manager-Self-Services (MSS).

Fragen? Sprechen Sie mit unserem Fachbereichsleiter Alexander Graf.
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ESS/MSS auf einen Blick

  • Arbeitszeiten leichter verwalten 
  • Karriereschritte und Bewerbungen überprüfen 
  • Mitarbeitersuche effizienter gestalten 
  • Persönliche Daten schneller bearbeiten 
  • Reisemanagement verwalten 
  • Unternehmensinformationen mit Mitarbeitern teilen 
  • Live and Work Events verwalten 

 

Employee-Self-Service (ESS) und Manager-Self-Service (MSS) entlasten die Personalabteilung, etablieren ein einheitliches Management und bieten einen hohen Return-on-Invest (ROI).

Employee-Self-Services (ESS) und Manager-Self-Services (MSS) sind einfach zu bedienende Anwendungen, die es Mitarbeitern eines Unternehmens ermöglichen eigene, personenbezogene Daten selbst zu pflegen und Managern bei Management-Aufgaben auf operativer Ebene zu unterstützen. Die Mitarbeiter selbst übernehmen Verantwortung für die Aktualität und Richtigkeit ihrer Daten. Des Weiteren werden die Abläufe der Personaladministration vereinfacht, beschleunigt und vereinheitlicht und ermöglichen so der Personalabteilung, sich auf strategisch wichtigere Aufgaben zu konzentrieren. Mithilfe von Workflow-Management werden zudem die personaladministrativen Prozesse innerhalb des ESS/MSS automatisiert. Durch diese Automatisierung der Geschäftsprozesse wird das Personalmanagement entlastet und so ein schneller ROI gewährleistet.

Durch die Manager-Self-Service-Komponente (MSS-Komponente) wird das Management innerhalb der Personalführung und Personaladministration vereinheitlicht. Außerdem unterstützt sie die Entscheidungsfindung und liefert einen umfassenden Überblick über Budgets, Risiken und Chancen.

Voraussetzung für den Erfolg von ESS/MSS sind einfache und intuitiv bedienbare Anwendungen und die Möglichkeit, auf die Services technisch zugreifen zu können. Solch eine Lösung bietet SAP mit den Business-Packages: Employee-Self-Service (ESS) und Manager-Self-Service (MSS). Mit dem SAP NetWeaver Portal erhalten Mitarbeiter einen zentralen Zugang zu allen bereitgestellten Self-Service-Funktionalitäten.

 

ESS bei mindsquare

SAP ESS/MSS im Überblick.
SAP ESS/MSS im Überblick.

Sie wollen zusammen mit einem erfahrenen SAP Berater Employee-Self-Serice(ESS) und Manager-Self-Service(MSS) in Ihrem Unternehmen etablieren? Profitieren Sie von unseren Erfahrungen sowie unserem Know-How und sprechen Sie direkt mit einem unserer ESS/MSS-Berater.

Unser gesammeltes Knowhow zu Employee Self-Services und Manager Self-Services finden Sie auf unserer Fachbereichsseite zum Thema HR.

Beinahe jedes unserer Projekte in Zusammenhang mit dem SAP NetWeaver Portal enthält auch die Einführung von zumindest Teilen der ESS/MSS-Szenarien. Zu unserem Tagesgeschäft zählen Tätigkeiten wie z.B.:

  • Installation ESS/MSS im SAP Portal
  • Customizing System Landscape Directory (SLD)
  • Customizing Universal Worklist(UWL)
  • Customizing der ESS/MSS-Szenarien im SAP HR (SAP HCM)

Zu jeder ESS/MSS-Einführung gehören auch Anpassungen an den SAP-Standard ESS/MSS-Szenarien oder die Entwicklung von kundeneigenen Szenarien. Profitieren Sie darüber hinaus von unseren Erfahrungen in der Erweiterung und Modifikation der SAP ESS/MSS-Szenarien.

Einige Projektbeispiele:

  • Modifikation der Standard ESS/MSS Webdynpros (Metro)
  • Implementierung kundenindividueller Workflows (diverse Projekte, z.b. WWK) z.B. für Abwesenheiten, Zeitbuchungskorrekturen und Reisekosten
  • Ergänzung der ESS/MSS-Szenarien um kundeneigene Services (diverse Projekte, z.b. WWK)
  • Entwicklung eigener ESS/MSS-Szenarien in WebDynpro für ABAP (Fiducia)

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Je nach Umfang und Größe des SAP ESS/MSS Projektes telefonieren Sie mit dem zuständigen Fachbereichsleiter, treffen sich persönlich in einem Meeting oder erarbeiten gemeinsam in einem Workshop mit Geld-zurück-Garantie ein Grobkonzept für Ihr Projekt.

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