Karrierestufen

Wir arbeiten als Team in einer flach strukturierten Hierarchie.
Dennoch gibt es auch bei uns zahlreiche Aufstiegschancen: vom Young Professional über den Consultant bis zum Partner.


Dein Ansprechpartner
Timm Funke, Personalleiter

Karrierestufen

1 Young Professional

Als Young Professional stellen wir bei mindsquare junge IT-Absolventen mit erfolgreichem Studienabschluss ein. Dabei sind Programmier-und Datenbankerfahrung von Vorteil. In unserem viermonatigen Einstiegsprogramm mind access bringen wir dir alles bei, was du als IT-Consultant wissen musst. Deine Chance schnell und hochprofessionell ins Consulting einzusteigen. Du wirst direkt von deinem Mentor und Teamleiter betreut und vollwertig in unser Team integriert.


2 Developer

Als Developer hast du bereits deine ersten IT-Schulungen erfolgreich absolviert. Ebenso verfügst du über erste Kundenprojekt-Erfahrung und sichere IT-Kenntnisse.


3 Consultant

Du hast Kundenprojekterfahrung und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter, mit dem Ziel eigenständig Projekte beim Kunden durchzuführen. Dabei wirst du von deinem Teamleiter begleitet, mit dem du deinen individuellen Karriereplan definierst.


4 Senior Consultant

Als Senior Consultant bist du fachlich bereits weit fortgeschritten und giltst als Knowhow-Träger. Du machst dein Wissen gerne dem gesamten Team zugänglich. In der Position des Senior Consultants übernimmst du beim Kunden Konzeptions-und Steuerungsaufgaben sowie die Technologieberatung. Du besitzt den fachlichen Überblick über alle IT-Technologien deines Bereichs.


5 Managing Consultant

Als Managing Consultant hast du unsere Management Consulting Academy erfolgreich abgeschlossen. Du bist ausgebildet im Bereich Kunden- und Projektmanagement sowie in der Mitarbeiterführung. In deinem Fachbereich übernimmst du mit deinem Wissen mindestens eine Managementrolle. Dies kann z.B. die Rolle des Teamleiters oder des Key Account Managers sein.


6 Manager

Als Manager hast du mindestens für ein Jahr deine Managerrolle erfolgreich wahrgenommen und trägst maßgeblich zum Wachstum deines Fachbereiches bei.


7 Senior Manager

Als Senior Manager bei mindsquare baust du deinen eigenen Fachbereich mit dir als Geschäftsführer auf. Du hast erfolgreich drei Managerrollen übernommen und befindest dich in der Junior-Partner Ausbildung.


8 Partner

In der letzten Karrierestufe hast du dir deinen eigenen Fachbereich aufgebaut. Du besitzt alle Managerkompetenzen der mindsquare. Du hast dir dein Team aufgebaut, hast umfangreiche Projekterfahrung und ein eigenes gut ausgebautes Kontaktnetzwerk. Die Vertriebserfahrung von IT-Dienstleistungen zeichnet dich ebenso aus wie deine absolute Loyalität und deine kaufmännische Verantwortung.

Dein Weg zu mindsquare

Bei uns zählt jeder Mitarbeiter. Darum nehmen wir uns viel Zeit, Bewerber in einem mehrstufigen Verfahren kennenzulernen. Dass du trotzdem zügig eine definitive Antwort erhältst, ist für uns selbstverständlich.

Bewerbungen an
Timm Funke, Personalleiter
Dein Weg zu mindsquare

Wir sind regelmäßig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die mit uns an der Erfolgsgeschichte von mindsquare arbeiten wollen. Sieh dir die aktuellen Stellenausschreibungen an. Vielleicht findest du bei uns deinen neuen Job!